Banky poskytujú bezpečnosť peňazí a investícií svojich klientov a zároveň vytvárajú zisk pre investorov a akcionárov. Väčšina bánk ponúka pôžičky, opcie na sporenie, dlhopisy a depozitné certifikáty av niektorých prípadoch aj služby týkajúce sa poistenia a správy majetku. Banky navzájom súťažia o vernosť zákazníkov a musia konkurovať aj nebankovým inštitúciám, ako sú poisťovne a nezávislí finanční poradcovia. Prezidentovia banky získavajú plat, plus bonusy, podiel na zisku a provízie.
Národný priemerný plat
Správa Payscale aktualizovaná v decembri 2010 ukazuje, že prezidenti bánk získavajú ročný plat vo výške 96 000 až 194 000 USD. Časť týchto príjmov pochádza z bonusov, ktoré dosahujú až 30 000 dolárov ročne, a podiel na zisku dosahuje až 10 000 dolárov ročne. Prezidentov banky, ktorí zarábajú správy o províziách dostávajú až 23 000 dolárov ročne do provízií.
Plat podľa veľkosti banky
Prezidenti menších bánk majú tendenciu prinášať príjmy nie oveľa menšie ako prezidenti obrovských bánk. Od roku 2010 má veľká banka s 5 000 zamestnancami alebo viac rozpočet vo výške 200 000 USD alebo viac pre svojho prezidenta podľa PayScale. Napriek tomu prezidenti v bankách s menej ako 200 zamestnancami hlásia, že zarábajú až 163 000 dolárov ročne a prezidenti s malými miestnymi bankami s počtom zamestnancov 50 a menej hlásia, že robia až 134 000 dolárov ročne.
Vzdelávanie a odborná príprava
Očakáva sa, že prezidenti bánk budú mať vysokoškolský diplom, tvrdí americký úrad práce štatistiky, prednostne titul v oblasti bankovníctva, ako napríklad obchodné riadenie alebo účtovníctvo. Všetci zamestnanci banky sú povzbudzovaní, aby počas svojho zamestnania pokračovali v štúdiu, pričom sa zaoberali témami, ako je riadenie rozpočtu, finančná analýza a účtovníctvo.
Kariérny výhľad
Americká kancelária štatistiky práce predpokladá do roku 2018 zvýšenie počtu zamestnancov o 8% pre všetkých zamestnancov banky. Nové pobočky budú postavené tak, aby spĺňali spotrebiteľský dopyt po pohodlí, pričom mnohé z nich vyrastú na netradičných miestach, ako sú napríklad obchodné domy a nákupné centrá. Navyše starnúca populácia dieťaťa-boomeru vytvorí potrebu služieb osobného bankovníctva, keďže starší ľudia majú väčšiu šancu záujem o záchranu svojich peňazí než mladí ľudia.
