Ak idete na prvý odborný rozhovor alebo ste niekedy neboli, možno sa zaujímate, ako dlho to bude trvať. Môžete sa dokonca diviť veci ako, je 30 minút rozhovor dobré alebo zlé?
Osoba, ktorá robí rozhovor, bude samozrejme viesť rozhovor a určiť, koľko času to bude trvať. Ak ste kandidát na prácu, pravdepodobne nebudete presne vedieť, ako dlho bude pohovor, ale v mnohých prípadoch ani tazateľ nemusí vedieť. Typ rozhovoru môže ovplyvniť jeho dĺžku.
Rozhovor pre pozíciu
Telefonické rozhovory môžu byť tak dlhé, ako rozhovory v osobách. Zamestnávatelia ich často používajú pri rozhovoroch s kandidátmi na vzdialených miestach. Telefonické rozhovory sú často kratšie, v priemere 20 až 25 minút. Účastníci budú s najväčšou pravdepodobnosťou zorganizovať osobný rozhovor pred nástupom kandidáta.
Podobne aj rozhovory s vylúčením nekvalifikovaných kandidátov prostredníctvom série základných otázok. Oni sú často držaní v kancelárii, aj keď sa môžu konať po telefóne. Tieto rozhovory sú zvyčajne kratšie, možno 30 minút alebo menej. Sú veľmi štruktúrované a môžu sa uskutočniť počas prísneho rozvrhu ďalších krátkych rozhovorov. Nábor pracovníkov sa obráti na najkvalifikovanejších žiadateľov o podrobnejší rozhovor.
Pripravte sa na dlhšie rozhovory
Jednorázové rozhovory sa uskutočňujú medzi náborovým pracovníkom a kandidátom a zahŕňajú podrobnejšie otázky. Keď si myslíte na pracovný pohovor, je to pravdepodobne typ, ktorý si predstavujete. 1 hodina pohovoru bude zvyčajne rozhovorom jeden na jedného.
V rozhovoroch výboru sa zúčastňuje viac ako jeden rozhovor, pričom každý člen kladie otázky. Tento typ rozhovoru pravdepodobne trvá dlhšie z dvoch dôvodov. Po prvé, viac ľudí má otázky pri vypočúvaní vo výbore; po druhé, tazatelia sú o kandidátovi pravdepodobne dosť vážni, ak si všetci zobrali čas zo svojich plánov na účasť.
Rozpoznať signály úspešnosti
Dlhý rozhovor môže signalizovať silnú vyhliadku na prijatie práce, najmä ak máte pocit, že máte silný vzťah s tazateľom. Nikdy nezmeň svoju strážcu za predpokladu, že máte prácu. Vždy naďalej dávajte najlepšie odpovede a zostaňte profesionálny.Tazateľ by sa mohol snažiť, aby ste sa uvoľnili, aby ste mohli otestovať vašu profesionalitu. Ak sa rozhovor rozdelil na hodinu alebo viac, môžete mať veľkú šancu, ale anketár vás stále testuje.
Vyhnite sa týmto chybám
Nepokúšajte sa roztiahnuť rozhovor v nádeji, že čím viac času strávite s náborovým pracovníkom, tým lepšie sú vaše šance. Dlhý rozhovor je znakom úspechu, nie nevyhnutne prostriedkom úspechu. Udržujte svoje odpovede jednoduché, vyhýbajte sa dlhotrvajúcim ramblings.
Ak máte pocit, že tazateľ chce položiť inú otázku, alebo jej reč tela ukazuje, že nie je zapojená, zabaľte to, čo hovoríte. Napríklad, ak hľadá preč - alebo sa pokúša dostať slovo - pravdepodobne potrebujete, aby vaše odpovede boli stručnejšie. Toto je jeden z najčastejších chýb v rozhovore, ktorým sa treba vyhnúť.
