Strata práce zrazu v dôsledku prepustenia alebo nedostavenia výplaty v dôsledku závažnej choroby, ktorá vás udrží mimo kanceláriu, môže ohroziť finančnú situáciu vašej rodiny, najmä ak prinesiete väčšinu príjmu vašej domácnosti. Odškodnenie odstupňovania alebo platu-pokračovanie môže pomôcť doplniť vaše stratené príjmy, zatiaľ čo hľadáte inú pozíciu alebo zotaviť.
funkcie
Váš zamestnávateľ vám počas procesu prepúšťania môže ponúknuť balík odstupného. Tento balík môže zahŕňať jednorazovú platbu, ktorá zahŕňa niekoľko týždňov alebo niekoľko mesiacov platu. Pokračovanie platu alebo zdravotné postihnutie, poistenie vám poskytuje príjmy, ktoré vaša rodina môže využiť na zaplatenie hypotéky, kúpiť si potraviny a udržať elektrickú energiu v prípade, že sa stanete dočasne zdravotne postihnuté. Váš zamestnávateľ môže tiež ponúknuť program na pokračovanie v platoch, ktorý funguje ako plán dôchodkového sporenia.
spôsobilosť
Kritériá oprávnenosti odstupného zahŕňajú množstvo času, v ktorom ste pracovali v spoločnosti, dôvod vašeho prepustenia a akékoľvek iné kvalifikačné faktory, ktoré váš zamestnávateľ stanovil. Vaša príručka pre zamestnancov môže obsahovať podrobnosti týkajúce sa programu odstupného vo vašej spoločnosti. Váš zamestnávateľ môže ponúknuť poistenie pre prípad invalidity, za predpokladu, že ste pracovali v spoločnosti nepretržite dlhšie, zvyčajne šesť mesiacov alebo dlhšie. Môžete sa tiež rozhodnúť zakúpiť si ďalšie poistenie na pokrytie platu, ak Vaša spoločnosť neposkytuje dávky v invalidite. Váš zamestnávateľ môže financovať a ponúkať programy dôchodkového sporenia platov výkonným pracovníkom ako prínos pre zamestnanosť.
Kalkulácia
Suma balíka odstupného často závisí priamo od času, ktorý ste zastávali vo vašej pozícii vo vašej spoločnosti. Napríklad Úrad pre personálny manažment USA ponúka oprávneným zamestnancom jeden týždeň odstupného za každý rok, v ktorom pracovali. Platby z invalidného poistenia obsahujú určité percento vášho bežného týždenného platu. Finančné výhody vyplývajúce z nezávislého poistenia týkajúceho sa pokračovania v platobnom zabezpečení závisia od toho, ktorý obmedzený limit, ktorý ste kúpili.
dôležité informácie
Ministerstvo práce USA nemá žiadne predpisy týkajúce sa odstupného. Ak sa v pracovnej zmluve uvádza, že po splnení kritérií oprávnenosti budete dostávať odstupné a váš zamestnávateľ odmietne túto povinnosť dodržiavať, môže Úrad pre bezpečnosť zamestnancov pomôcť pri vymáhaní. Všeobecne platí, že váš zamestnávateľ nemusí dodržiavať povinnosti odstupného, ak ste boli prepustení z dôvodu problémov, akými sú absencia alebo nedostatočné pracovné výkony.
