Ak chcete, aby ostatní zvážili vaše nápady a názory, mali by ste byť dobrí v tom, aby ste ich ovplyvnili. Môžete získať podporu pre svoje nápady a podporu ako vodcu, ak máte dobré ovplyvňovať ostatných. V organizačnom kontexte, najmä ak ste v riadiacej funkcii, mali by ste byť schopní ovplyvniť ostatných, aby realizovali vaše návrhy. Existujú niektoré tímové aktivity, ktoré môžu pomôcť ľuďom v organizácii rozvíjať ovplyvňovanie zručností.
Ovplyvňovanie zručností
Vplyv znamená schopnosť mať vplyv na inú osobu. Mali by ste to urobiť bez šikanovania iných alebo ich donútenia. Vaše sociálne zručnosti sú kľúčovým aspektom ovplyvňovania ostatných. Ak môžete úspešne komunikovať s ostatnými, je pravdepodobnejšie, že ich budete môcť ovplyvniť. Skúsenosti počúvania a pozorovania tiež pomáhajú ovplyvňovať ostatných, ako aj váš dobrý úsudok. Mali by ste byť schopní posúdiť všetky dostupné informácie, posúdiť, čo je dôležité a úspešne oznamovať svoje hodnotenie ostatným.
Dôležitosť role
Táto aktivita vyžaduje, aby každý člen organizačného tímu napísal tri dôvody, prečo ho skupina potrebuje v priebehu piatich minút. Potom každý člen tímu postupne preberá svoje dôvody a presvedčuje ostatných o tom, prečo ho skupina potrebuje. Ostatní hodnotiace body poukazujú na každého jednotlivca na základe toho, ako prezentuje svoj prípad. Samozrejme, osoba, ktorá je schopná presvedčiť ostatných o dôležitosti svojej úlohy a získať najviac bodov, je tiež dobrým ovplyvniteľom.
Stratený v mori
Skupina je vyzvaná, aby predpokladala, že sú na jachte, ktorá sa stráca na mori a potopí sa. Posádka práve bojovala proti požiaru, ktorý zničil navigačné zariadenie jachty a posádka nevie presnú polohu jachty. Jachta obsahuje 15 položiek, ako napríklad zrkadlo na holenie, plechovku, mapy a nylonové lano. Úlohou skupiny je zaradiť položky do poradia najdôležitejšie pre prežitie posádky. Toto cvičenie taktiež vyžaduje, aby každý člen tímu prišiel so zoznamom a oznámil jej zdôvodnenie skupine. Tí, ktorí môžu ovplyvniť ostatných, majú skôr pravdepodobnosť, že skupina zaradí položky na základe ich vstupov.
Blindfold cvičenie
V tomto cvičení, v ktorom ľudia pracujú s očami, účastníci budú musieť byť efektívnymi komunikátormi, aby skupina počúvali. Každý tím sa dostane do kruhu a sedí. Každá osoba je potom zaviazaná očami a cvičebný facilitátor upadá lano do stredu kruhu. Úlohou tímu je vytvoriť námestí, pričom každá osoba drží lano. Akonáhle majú pocit, že túto úlohu dokončili, môžu si vziať svoje očkovanie a svedčiť o výsledku svojho úsilia.
