Dnešní vedúci pracovníci poskytujú tímovému rozvoju čoraz dôležitejšie miesto na pracovisku. Stratégia riadenia vyzýva silné tímy na zvýšenie produktivity, efektívnosti a spokojnosti na pracovisku. Výsledkom je, že spoločnosti majú svojich zamestnancov, ktorí sa zúčastňujú na mnohých cvičeniach, ktoré im pomáhajú zosúladiť ich ako tím a fungovať jednotnejšie.
Slepé skladané cvičenie
Práca s ošúchanými očami vo vašom teambuildingu cvičí budovať silné partnerstvá a dôverovať. Existuje celý rad aktivít v oblasti budovania tímov, ktoré sú založené na tomto základnom koncepte. Tím sa rozdelí na dvojice. Jeden člen dvojice nosí oko. Človek so zaviazanými očami má potom dokončiť úlohu, zatiaľ čo jeho partner verbálne ho bezpečne vedie cez ňu.
Jedna verzia tohto cvičenia sa nazýva "minové pole". Na toto cvičenie potrebujete veľkú prázdnu oblasť. Oblasť vyplňte prekážkami, ako sú stoličky, boxy alebo akékoľvek iné veci, ktoré máte k dispozícii. Partner so zaviazanými očami potrebuje navigovať v tejto oblasti bez toho, aby sa dostal do čokoľvek, zatiaľ čo jeho partner ju bezpečne prevezme cez prekážkovú dráhu.
Vytváranie telesných tímov
Väčšina podnikových pracovných prostredí nevyžaduje veľa fyzického kontaktu. Činnosti v budovaní tímu obsahujú prvok fyzického kontaktu, aby vytvorili hmatateľné spojenie a dôveru s ostatnými členmi tímu. "Dôvera klesá", v ktorej účastník zámerne pripadá na očakávanie, že ho neviditeľný kolega chytil, sú bežnými príkladmi tohto typu cvičenia, ale môžu byť nebezpečné, ak nie sú riadne kontrolované.
"Ľudský uzol" je dobrým cvičením na podporu tímovej práce a jednoty. Nechajte skupinu ľudí stoja v kruhu proti sebe. Každý človek by mal zdvihnúť svoju alebo ľavú ruku a zasiahnuť ruku a niekoho, kto nie je v kruhu. Opakujte proces pravými rukami. Skupina potom musí spolupracovať, aby rozviazala uzol bez toho, aby sa niekto nikdy zbavil ruky.
Konkurenčné aktivity
V spoločnostiach s väčšími skupinami zamestnancov, ktorí potrebujú fungovať v jednotlivých tímoch, môžu konkurenčné aktivity pomôcť spojiť tímy, keď súťažia medzi sebou.
Vzdialené vojny sú jednoduchým príkladom tohto druhu činnosti. Variantou toho je viaccestná preťahová vojna. V tomto cvičení viažete štyri laná na centrálny oceľový krúžok. Potom máte všetky štyri tímy súťažiť, aby ste sa pokúsili presunúť krúžok cez cieľovú čiaru. Táto variácia závisí viac od zjednotenia a taktiky ako hrubej sily. Ak sú k dispozícii zariadenia a čas, môžu sa ako zjednocujúce činnosti použiť zložitejšie aktivity, ako napríklad skupinové lovy pohlcovačov.
