Výrobný a servisný priemysel sa naďalej vyvíja. Preskúmanie výrobných a servisných pracovných miest odhaľuje výrazné rozdiely v obidvoch odvetviach: objavujú sa modely zamestnanosti, ktoré odhaľujú detaily o ekonomike USA. Zatiaľ čo verejná politika môže trochu ovplyvniť rovnováhu pracovných miest v priemysle a službách, globálne sociálno-ekonomické sily spôsobili veľký posun v počte pracovných miest v oboch sektoroch. Znalosť rozdielov medzi výrobnými a servisnými úlohami vám pomôže lepšie pochopiť, ako sa ekonomika USA menia.
histórie
Výrobný priemysel prišiel do popredia v Spojených štátoch počas 19. storočia. Vďaka technologickému pokroku, ku ktorému došlo v Británii v západnej Európe, vznikli výrobné odvetvia v súvislosti s príchodom parného stroja, rozsiahlom ťažbe a využívaní uhlia a výstavbou železníc. Pred priemyselnou revolúciou bola Amerika poľnohospodárskou spoločnosťou; keďže technológia podporovala cestovanie a vytvorila nové, ľahšie spôsoby, ako robiť veci, výrobné odvetvia priťahovali kapitál (investície) a pracovnú silu, najmä v amerických väčších severných mestách. Výroba bola dominantným odvetvím priemyslu pre veľa z 20. storočia.
Hoci pracovné miesta v sektore služieb existujú po stáročia, významnosť odvetvia služieb je aktuálnejšia. Počnúc polovicou osemdesiatych rokov služby v oblasti služieb, ako sú lekárske, vzdelávacie služby, stravovacie služby a pohostinnosť, sa v Spojených štátoch stiahli aj s výrobou na celkový počet pracovných miest podľa kategórií. Do roku 1999 však odvetvie služieb zamestnávalo približne dvakrát viac pracovníkov ako výrobný priemysel.
funkcie
Výrobné pracovné miesta, ako naznačuje názov, zahŕňajú výrobu veci. Výrobné pracovné miesta zahŕňajú strojárenskú a remeselnícku prácu, laboratórnu výrobu chemikálií a liečiv, spracovanie potravín a elektroniku a inžinierske práce. Výroba sa môže vyskytnúť v továrňach; sériová výroba, ktorá je jedným z vodičov ramien v priemyselnej výrobe, často zahŕňa montážne linky so špecializovanými úlohami na výrobu tovaru s čo najvyššou rýchlosťou.
Pracovné úrady v oblasti služieb majú naopak oveľa širšiu funkciu. Odvetvie služieb je definované Ministerstvom práce USA tak, že zahŕňa aj pracovníkov, ktorí sú rozmanití ako zdravotnícki pracovníci, pedagógovia, zamestnanci reštaurácií, kaderníčky a dokonca umelci, ako hudobníci a herci. Pracovné pracovné miesta v oblasti služieb môžu v zásade zahŕňať prácu s vecami (napríklad upevňovanie spotrebičov) alebo prácu s ľuďmi.
Vlastnosti
Z historického hľadiska výrobný sektor obsahoval oveľa vyššiu mieru unionizácie ako odvetvie služieb. Zatiaľ čo v 70. rokoch minulého storočia patrilo k odboru viac ako 29 percent americkej pracovnej sily, na začiatku roka 2000 táto hodnota klesla na 13 percent. Vzhľadom na to, že americká ekonomika sa stala viac orientovanou na služby, došlo k menšej odbornosti.
Ďalším kontrastujúcim znakom je relatívna odolnosť odvetvia služieb voči hospodárskym poklesom. Zatiaľ čo spracovateľský priemysel uzavrie kontrakt počas recesie, americký úrad štatistiky práce zistil, že niektoré odvetvia služieb, ako je zdravotná starostlivosť a vzdelávanie, sú "proticyklické" alebo môžu skutočne zvýšiť počet pracovných miest počas recesie v dôsledku zvýšeného dopytu pre tieto služby.
trendy
Ďalšie trendy pomáhajú ďalej oddeliť sektory výroby a služieb. Globalizácia alebo nárast obchodu medzi národmi oslabil výrobný sektor v USA v percentách pracovných miest. Rozvíjajúce sa ekonomiky, ako napríklad Čína a Brazília, ktoré sa rýchlo stávajú otvorenejšími pre obchod a investície, zaznamenali nárast vo svojich výrobných odvetviach, keď sa výroba presúva zo Spojených štátov do zahraničia.
Aj keď odvetvia služieb v USA nie sú imúnne voči rovnakým stratám pracovných miest, naliehavý trend sa týka miezd. Tvorcovia verejnej politiky sa obávajú, že odklon od vysoko platených, väčšinou odborovo prepojených výrobných pracovných miest bude zodpovedať zvýšeniu pracovných miest s nízkymi mzdami, najmä v službách potravinárskej, osobnej a pohostinskej činnosti.
špekulácie
Pokiaľ globalizácia pretrváva, výrobné pracovné miesta sa budú naďalej premiestňovať zo Spojených štátov do iných krajín. Ak sa chceme stať krajinou nízko platených pracovníkov, Amerika bude musieť rozvíjať viac služieb, ktoré sú vyššie a viac kvalifikované, ako napríklad v oblasti zdravotnej starostlivosti, kde dopyt zo starnúcej generácie baby boomu prirodzene zvýši potrebu služieb. Okrem toho pracovné programy, či už od vlády alebo prostredníctvom partnerstiev medzi verejným a súkromným sektorom, budú aj naďalej pomáhať vysídleným pracovníkom výrobného sektora, ktorí sa preorientujú na pracovné miesta v odvetví služieb.
