Vlády, obchodné skupiny, vysoké školy a podniky často spolupracujú na podpore rozvoja v cieľovej geografickej oblasti. Viera, že rastúci hospodársky príliv zdvíha všetky lode, podporuje takúto tímovú prácu. Pochopenie cieľov a cieľov organizácií zúčastňujúcich sa na hospodárskom rozvoji vám môže pomôcť určiť, či váš región robí všetko, čo je v jeho silách, na rozšírenie pracovných a daňových základov.
Hráči
Podnikateľské organizácie bežne zapojené do hospodárskeho rozvoja zahŕňajú širokú škálu skupín. Obchodné komory, verejné služby, obchodné a profesijné skupiny, kancelárie pre hospodársky rozvoj, súkromné inkubátory a skupiny rizikového kapitálu patria medzi tie, ktoré sa pravdepodobne zaregistrujú. Okrem toho obce a univerzity často priamo podporujú rastové úsilie.
Štúdium
Vytvorenie plánu hospodárskeho rozvoja sa začína skúmaním oblasti, ktorá určuje, ktoré typy podnikov a odvetví najlepšie podporujú. Podnikateľské organizácie skúmajú zdroje, ako sú miestna pracovná sila, dopravná infraštruktúra, prístup k výskumu a dostupné pozemky a budovy. Na základe tohto výskumu môže obec alebo kraj určiť, že je vhodná na prilákanie a udržanie technológií, zdravotnej starostlivosti, výrobných alebo skladových firiem.
Šíriť slovo
Akonáhle sa účastníci rozhodnú, aký typ spoločností a pracovných miest chcú prilákať, vytvoria marketingovú kampaň. To zahŕňa zhromažďovanie údajov o oblasti na rýchlu orientáciu výberu stránok, ktorí skúmajú lokality na spustenie, rozširovanie alebo premiestňovanie spoločností. Medzinárodná rada pre hospodársky rozvoj odporúča, aby lokality zhromažďovali a distribuovali špecifické informácie nazývané normy pre výber lokalít. Rôzne vládne subjekty ponúkajú stimuly hospodárskeho rozvoja, ako sú daňové úľavy, zlepšenie infraštruktúry, modifikácie zón, školenie pracovníkov a bezplatné alebo nízkorozpočtové pozemky a budovy s cieľom prilákať podnikanie. Na druhej strane dúfajú, že ich noví partneri vytvoria pracovné miesta. Inkubátory a rizikové kapitálové fondy pomáhajú novým podnikom nájsť peniaze.
Retencia podniku
Iniciatívy hospodárskeho rozvoja sa tiež zameriavajú na udržanie firiem a pomáhajú im rásť. Môžu zahŕňať bezplatné alebo lacné školenia, sieťové podujatia, znížené náklady na inžinierske siete a ďalšie stimuly. Miestne podniky sa zúčastňujú tým, že zamestnanci slúžia ako vedúci seminárov, členovia obchodnej komory a obecní poradcovia.
Korporátna zodpovednosť
Jedným zo spôsobov, ako prilákať a udržať si podniky v oblasti, je ponúknuť zamestnancom vysokú kvalitu života. Z tohto dôvodu mnohé podniky darujú miestnym charitatívnym organizáciám, sponzorujú športové tímy a festivaly a podporujú miestne školy. Môžu sa tiež rozhodnúť znížiť svoj vplyv na dopravu prostredníctvom iniciatív združovania automobilov a stipendií verejnej dopravy, čím znížia svoju uhlíkovú stopu.
