Ak podnik robí ekologicky, využíva svoje vlastné zdroje a aktíva na rozšírenie, a nie na fúzie a akvizície alebo iné prevzatia. Dôraz na organický rast ocenia mnohí vedúci pracovníci a investori, pretože vykazujú dlhodobý, pevný záväzok budovania podniku. Tento druh rastu môže byť tiež negatívny, pretože to môže znamenať, že podnikanie je skutočne zmluvné. Investori sa pozerajú na počty organického rastu, aby zistili, či spoločnosť zvyšuje tržby a výnosy, a posúdi, či sú tieto zvýšenia dlhodobo udržateľné.
význam
Organický rast ukazuje, ako dobre riadi spoločnosť využívanie interných zdrojov na zvýšenie predaja a produkcie. Fúzie, akvizície a prevzatia môžu umelo podporiť údaje o predaji a príjmoch spoločnosti; to môže zvrátiť obraz o tom, ako spoločnosť spravuje svoje zdroje. Zameraním sa na organický rast vedúci predstavitelia a investori dokážu presne vidieť, ako spoločnosť dosahuje svoje ciele vlastnými vnútornými prostriedkami.
Problémy pracovných síl
Mnohí vedúci pracovníci radšej rastú svoje spoločnosti ekologicky kvôli zložitosti a organizačným problémom, ktoré sú výsledkom fúzií a akvizícií. Jednou z hlavných problémov je účinok zlúčenia pracovných síl dvoch spoločností, ktoré často vedú k kultúrnym konfliktom a morálnym problémom. Zamestnanci môžu odolať zmenám v postupoch reťazca velenia alebo pracovného postupu, čo má za následok vysoký obrat. Organický rast umožňuje spoločnosti vyhnúť sa týmto problémom pracovných síl.
Strategické obavy
Organický rast umožňuje manažérom spoločnosti nastaviť a dosiahnuť firemné ciele v ľubovoľnom spôsobe, akým si vyberú. Kombinácia dvoch spoločností často prináša bremeno zdieľania zodpovednosti za riadenie s manažérmi z oboch firiem; to môže mať vplyv na celý strategický výhľad novej spoločnosti. Fúzia, ktorá sa usiluje o dosiahnutie konkrétnych cieľov, môže úplne zmeniť tieto ciele. Vedúci pracovníci zostávajú v úplnej kontrole spoločnosti, keď rastú ekologicky a môžu riadiť podnik v určitom smere na dosiahnutie svojich cieľov.
Význam pre investorov
Investori milujú organický rast, a to nielen preto, že ukazuje, že manažment efektívne využíva zdroje a angažuje sa v podnikaní, ale aj preto, že umožňuje oveľa jednoduchšie analyzovať spoločnosť. Pri pohľade na finančné údaje spoločnosti je dôležité poznamenať, že údaje o tržbách a výnosoch boli naplnené kvôli nedávnym akvizíciám. Často investori odstránia všetky neorganické rasty z finančných prostriedkov spoločnosti, čo ukazuje skutočný rastový potenciál hlavnej spoločnosti. Čím menej sa firma spolieha na fúzie a akvizície, tým menej práce musí analytik urobiť, aby sa dostal k tejto kľúčovej osobe.
nevýhody
Rastúca spoločnosť organicky berie obrovský záväzok zdrojov a času. Zariadenie musí byť získané, prijaté a vyškolené personálom a zriadené predajné kanály. Spoločnosti často využívajú fúzie a prevzatia, aby získali plne rozvinutú obchodnú jednotku a vyhnúť sa opätovnému objaveniu kolesa. Ekologický rast tiež kladie všetky podnikateľské riziká priamo na hlavnú spoločnosť, na rozdiel od spoločnosti, ktorá nadobúda novú jednotku a zdieľa riziko medzi hlavnou spoločnosťou a novým prírastkom.
