Pravidelná kontrola vašej histórie zamestnania vám umožňuje posúdiť vaše kariérne ciele a aktivity profesionálneho rozvoja v priebehu rokov. Ak ho už nemáte, spustite súbor, ktorý obsahuje vaše profesionálne výsledky a v pravidelných intervaloch, môžete skontrolovať svoje úspechy. Táto prax vám umožní zmapovať vašu profesionálnu dráhu v priebehu kariéry.
Obráťte sa na zdroje online av prípade potreby vykonajte prieskum týkajúci sa procesu získania kópie vášho spisu o zamestnaní. Vaša súčasná príručka pre zamestnancov by mala obsahovať písomnú politiku popisujúcu, ako zamestnanci získajú kópie personálnych dokumentov. Postupujte dôsledne podľa pokynov, aby ste si mohli prezrieť celý súbor. Ak máte predchádzajúcich zamestnávateľov, preverte si ich pravidlá a požiadajte o kópiu vášho osobného spisu od iných spoločností. Buďte pripravení zaplatiť za fotokópie alebo požiadať o svoje predchádzajúce spisy o zamestnanie prostredníctvom písomnej žiadosti alebo pomocou certifikovanej alebo registrovanej poštovej zásielky. Neexistuje žiadny federálny zákon, ktorý vyžaduje, aby zamestnávateľ kopíroval váš súbor alebo vám umožnil zobraziť vašu históriu zamestnania. avšak mnohí zamestnávatelia v dobrej viere dovoľujú bývalým zamestnancom tak urobiť.
Vytlačte kópiu životopisu a všetky jeho predchádzajúce verzie. Usporiadajte svoje životopisy v chronologickom poradí, počnúc najskoršími pracovnými skúsenosťami. Študujte svoje úspechy, vzdelanie a profesionálne úspechy. Môže byť užitočné vytvoriť pre každú oblasť samostatný zoznam - dosiahnuté výsledky, vzdelanie a profesionálne skúsenosti - aby ste si mohli pozrieť svoju kariéru v celom rozsahu, ako keby ste vytvorili funkčné zhrnutie vašich odborných znalostí. Toto cvičenie by mohlo byť obzvlášť užitočné pre ženy, ktoré zvažujú návrat na pracovnú silu. Zaujímavé ženy pre Ameriku uvádzajú: "Štúdie tiež ukazujú, že vysokokvalifikované ženy môžu vyskočiť zo zrýchlených tratí a potom doháňať, keď sú pripravené skákať späť, nazývané" off-ramping ", čoraz viac talentovaných žien, ktoré chcú vyvážiť kariéru a rodinu. " Uskutočnenie inventára vašej predchádzajúcej histórie zamestnania vám poskytne konkurenčnú výhodu, ak sa rozhodnete vykonať zmeny v zamestnanosti.
Preskúmajte kópie vašich spisov o zamestnaní a samostatné dokumenty týkajúce sa vašich minulých výkonov podľa funkčných oblastí alebo chronologicky. Navrhnite svoje profesionálne ciele na jeden rok, päť rokov a 10 rokov. Analyzujte svoje úspechy kritickým okom a zhodnoťte, ako vám vaše predchádzajúce úspechy pripravujú na budúce profesionálne ciele. Ak máte príležitosť, vyhľadajte služby profesionálneho kariérového kouča, aby ste si pozreli svoj profil zamestnania. Možno budete chcieť použiť tento čas na určenie, či chcete pokračovať vo svojej súčasnej oblasti alebo preskúmať možnosti s iným zamestnávateľom alebo kariérnymi cestami v inom odvetví.
