Montážna linka je bežný výrobný prístup, kde každý pracovník v postupnom výrobnom procese dokončí jeden krok alebo jednu úlohu. Zatiaľ čo montážna linka prináša vašim podnikom úspory z rozsahu a špecializácie výhody, môžete riskovať úzkymi miestami a vysoký obrat kvôli opakovanej práci.
Vysoká nákladová efektívnosť
Montážna linka ponúka niekoľko špecifických výhod z veľkostí. Po prvé, keďže každý zamestnanec plní jednu úlohu, vaša investícia do vzdelávania a rozvoja je skromná. Aj montážna linka znamená, že výrobný proces sa replikuje pre každú jednotku. Táto replikácia zabezpečuje konzistenciu, minimalizované chyby a nižšie náklady na údržbu. Výmena dielov je štandardizovaná a cenovo dostupná. Tieto úspory nákladov môžete odovzdať zákazníkom, čo bolo hlavným motívom, keď Henry Ford predstavil montážne linky v spoločnosti Ford Motor Company začiatkom 20. storočia.
Špecializácia pracovníkov
Na montážnej linke získa každý pracovník odborné znalosti o danom vybavení alebo konkrétnej úlohe. Postupom času to umožňuje pracovníkom, aby sa stali čoraz efektívnejšími a efektívnejšími v tom, čo robia. Špecializovaný pracovník je lepšie pripravený zistiť chyby alebo chyby, ako niekto, kto vykonáva mnoho úloh. Pracovník veteránskej montážnej linky môže tiež navrhnúť zlepšenia procesov alebo komponentov, ak ho kultúra práce povzbudzuje k tomu.
Útlmy a oneskorenia
Podľa definície sa výrobok v montážnej linke nemôže pohybovať dopredu, kým neprejde cez súčasnú fázu výroby. Táto skutočnosť vedie k úzkym miestam, ak dôjde k zálohovaniu v jednom štádiu. Pracovník, ktorý sa v daný deň nevykonáva pary, by mohol zastaviť výrobu. Tento vplyv má nielen vplyv na efektivitu, ale môže vytvoriť napätie medzi pracovnými silami. Zlyhania zariadení a oneskorené inventarizácie materiálov môžu spomaliť produkciu v danom bode. Bez flexibility výroby má vaša firma vybavenie a pracovníkov, ktorí nemajú čo robiť.
Štandardizácia a opakovaná práca
Zatiaľ čo konzistencia je spoločným cieľom s montážnou líniou, stratíte výraznú remeselnú zručnosť, ktorú spotrebitelia často uprednostňujú s luxusnými alebo high-end položkami. Opakovaná povaha diela tiež časom zváži niektorých pracovníkov.Je ľahké stratiť motiváciu, keď vykonávate opakovanú, monotónnu úlohu každý deň. Ak rola pracovníka nie je technická, platí často aj nízke. Kombinácia skromnej mzdy a opakovanej práce prispieva k vysokému obratu.
