Psychologicky sa zdá, že všetky peniaze vyberané z výplaty osoby sú rovnaké, ale dane z príjmov a miezd majú veľmi odlišné funkcie s kontrastnými účinkami.
identifikácia
Daň z príjmu sa zadrží z mzdy zamestnanca a prechádza do všeobecného fondu. Dane zo mzdy sa skladajú z daní z Medicare a sociálneho zabezpečenia, ktoré sa tiež odzrkadľujú zo zárobkovej činnosti zamestnanca. Zamestnávateľ však platí aj federálne vlády za tieto programy (okrem sumy, ktorú zamestnávateľ platí).
Vlastnosti
Spolková daň z príjmov a daň z Medicare nemajú žiaden limit, ale daň z miezd sociálneho zabezpečenia má vždy limit. V roku 2008 dosiahla daň z dôvodu sociálneho zabezpečenia 6,2 percenta na maximálnej mzde 102 000 dolárov.
mylné
Ľudia často jednoducho sťahujú všetky dane zo sociálneho zabezpečenia spoločne, keď sa z technického hľadiska považujú len dane zo mzdy zamestnávateľa za daň zo mzdy. Od roku 2010 platia zamestnávatelia len časť sociálneho zabezpečenia "Starobný a pozostalostný poistenie" a "Federálny zákon o dani z nezamestnanosti".
druhy
Daň z príjmov sa vo všeobecnosti považuje za progresívnu daň - vyššie príjmy sú zdaňované vyšším percentom ako nižšie príjmy - a daň z miezd je regresívna - to znamená, že tvorí väčšie percento príjmov, pretože výnosy klesajú.
Zaujímavá štatistika
Spodných 20% amerických pracovníkov v roku 2006 malo daň z príjmov z miezd 99% času. V tom istom roku daň z príjmov fyzických osôb prevýšila daň z príjmov iba 7,7% času pre najvyšších 20% miezd.
