Väčšina spoločností v celej Amerike si vyžaduje pozitívne kontroly svojich potenciálnych zamestnancov. V Connecticute sa môže kontrola pozadia líšiť. Starší opatrovateľ bude prechádzať bežným zápasom v oblasti sociálneho zabezpečenia a trestným stíhaním vo viacerých štátoch. Jednotlivec, ktorý jazdí a zaobchádza s hotovosťou, bude tiež podrobený kontrole úveru a kontrole jazdy. Podľa zákona v Connecticute sa zamestnávateľ nemôže pýtať na predchádzajúce odsúdenie, ktoré bolo prepustené súdom.
Skúmanie pozadia pre verejných zamestnancov
Od 1. októbra 2010 nadobudli účinnosť nové pravidlá v Connecticute na kontrolu pozadia. Teraz sa odsudzujúce rozsudky nemôžu spýtať, pokiaľ potenciálny verejný zamestnanec nedostane pracovnú ponuku. Zákonné kontroly sú poskytované osobám pracujúcim v systéme verejnej školskej správy a policajným dôstojníkom. Nový zákon má aj miestnu možnosť pre trénerov, ktorí budú mať priamy kontakt s deťmi v policajných športových aktivitách.
Skúmanie pozadia pre súkromných zamestnancov
Pravidlá v Connecticute sa nevzťahujú na zázemie súkromného zamestnávateľa. V takomto prípade sa tieto pravidlá riadia FCRA (Fair Credit Reporting Act). Spoločnosti, ktoré sa snažia o použitie pozadia pre potenciálnych zamestnancov, podliehajú špecifickým požiadavkám. Žiadatelia o zamestnanie musia byť informovaní o každej kontrole pozadia. Spoločnosti potrebujú aj svoje oprávnenie na výkon jednej a musia tiež poskytnúť žiadateľovi určité zverejnenia pred a po prijatí akýchkoľvek nepriaznivých opatrení na základe obsahu správy.
Kontrola historických skríží môže trvať
V Connecticute sú výsledky kontrol kreditnej kontroly a kontroly jazdy obmedzené na sedem rokov pred testovaním. Potenciálny zamestnávateľ sa tiež môže pýtať na záznam o zatknutí jednotlivca za rovnakú dĺžku času. Záznamy o odsúdeniach však nemajú žiadny časový limit. Štáty majú slobodu požadovať dodatočné zverejnenie podľa zákona FCRA.
