Wal-Mart je obrovská spoločnosť, ktorá svojim partnerom ponúka množstvo výhod, vrátane zdravotného poistenia, dôchodkových plánov, nákupných zľav a plánov akciových opcií, ktoré sú k dispozícii zamestnancom na čiastočný i plný úväzok. Existujú špecifické požiadavky, ktoré je potrebné splniť, aby ste získali tieto výhody.Podľa webovej stránky spoločnosti Wal-Mart: "Poskytnutie konkurenčného balíka kompenzácií nie je len prostriedkom na odmeňovanie spolupracovníkov, ale je to silný nástroj na nábor a udržanie pracovnej sily, ktorú potrebujeme na to, aby sme slúžili našim zákazníkom a aby sme zostali konkurencieschopní v globálnej ekonomike."
Položky, ktoré budete potrebovať
-
Balík orientácie Wal-Mart
-
Wal-Mart združuje knihu o výhodách
-
Popis súhrnného plánu
-
Výhody listu kontaktov
-
Účet Walmartbenefits.com
Úspešné dokončenie pridelených čakacích období (ktoré sa líšia podľa popisu práce a iných faktorov) a každý spolupracovník, dokonca aj zamestnanci na čiastočný úväzok, majú nárok na zdravotné poistenie. Poistné plnenia sú hlavnou časťou balíka výhod Wal-Mart. Spoločnosť ponúka širokú škálu možností poistenia vrátane lekárskeho, zubného a životného poistenia, pričom zdravotné poistenie má najviac možností výberu.
K dispozícii všetkým spolupracovníkom je 401k / podiel na zisku. Jedinou požiadavkou na získanie oprávnenia je, že pracujete v spoločnosti 12 mesiacov. Po 12 mesiacoch spoločnosť automaticky začne prispievať na účtovníctvo pridružených spoločností a pridružené spoločnosti môžu pripočítať dodatočné finančné prostriedky na účet 401 tis.
Uistite sa, že dostanete pridruženú zľavovú kartu, ktorá je k dispozícii všetkým spolupracovníkom od dátumu ich nájmu. Táto zľavová karta dáva spolupracovníkom 10% z celkového tovaru, čerstvého ovocia a zeleniny, okuliarov a poskytuje ďalšiu zľavu počas prázdnin.
Spýtajte sa na plán nákupu akcií, ďalšiu výhodu, ktorú majú k dispozícii spoločníci okamžite pri nábore. Vedúci zamestnanci môžu mať zo svojho výplaty zrážky, aby si zakúpili akcie Wal-Mart, a Wal-Mart bude zodpovedať 15 centov za každý dolár akcií, kým prvé 1,800 dolárov nebudú kúpené za rok.
