Pre zamestnávateľa
Veľtrhy práce môžu byť neoceniteľným náborovým nástrojom pre zamestnávateľov na trhu s novými talentmi.Poskytujú príležitosť propagovať vašu organizáciu veľkému počtu potenciálnych kandidátov, často novým uchádzačom, akými sú napríklad noví absolventi vysokých škôl, naraz a v jednom prostredí. Maximalizácia expozície s minimálnymi nákladmi a časom je názov hry. Zamestnávatelia si vytvorili zobrazenie nabité položkami propagujúcimi ich spoločnosť, aby lákali uchádzačov o prácu, aby navštívili svoj stôl v nádeji, že vytvoria spojenie s ďalšou najjasnejšou hviezdou. Vybavené pracovnými príspevkami, aplikáciami a personálom ľudských zdrojov v pripravenom stave, zamestnávatelia môžu osloviť nových zamestnancov, vytvoriť spojenia a dosiahnuť svoj cieľ obsadzovania voľných miest.
Pre uchádzača o zamestnanie
Veľtrhy pracovných príležitostí ponúkajú uchádzačom o zamestnanie šancu na rozhovor s viacerými organizáciami v jednom dni a pohodlne na jednom mieste. Schopnosť zapojiť sa do cielenej skupiny zamestnávateľov môže výrazne zvýšiť vaše šance na pristátie na pracovisku v oblasti, v ktorej chcete pracovať. To, čo trvalo niekoľko týždňov pracovného lovu a založenie stretnutí u viacerých spoločností, sa teraz môže uskutočniť v jeden produktívny deň. Veľtrhy pracovných príležitostí umožňujú uchádzačom o zamestnanie osloviť niekoľko potenciálnych zamestnávateľov priamo a zabezpečiť, aby sa ich žiadosti a resumé skutočne dostali k príslušnému personálu. Môžu tiež dostať príležitosť hovoriť s potenciálnymi zamestnávateľmi, aby sa zabezpečil úspešný prvý dojem, je potrebná správna príprava, odev a reč.
Situácia Win-Win
Veľtrhy pracovných príležitostí sa stali čoraz populárnejšou cestou pre zamestnávateľov a uchádzačov o zamestnanie. Obyčajne sú zamerané na určitú profesiu, organizáciu alebo geografickú oblasť a môžu byť obmedzené tým, kto sa môže zúčastniť. Niektoré sú otvorené pre verejnosť a niektoré sú prístupné len členom určitej organizácie alebo študentom z konkrétnej školy. Účastníci môžu byť predbežne preverení pre zamestnávateľov, aby plne využili skupinu kandidátov, ktorí hľadajú prácu a ktorí spĺňajú kritériá. Ponúkajú fórum, na ktorom môžu zamestnávatelia inzerovať, hľadať talenty a prehliadnuť súťaž a kde môžu uchádzači o zamestnanie využiť to, ako si ich všimli viacerí zamestnávatelia. Je to výhodná situácia; uchádzači o zamestnanie nájdu príležitosti a zamestnávatelia nájdu nové talenty.
