Pri vedení spoločnosti je to, že odškodnenie zamestnancov je jedným z najdôležitejších aspektov podnikania. Jedna metóda, známa ako externá majetková účasť, sa zameriava na priemernú kompenzáciu poskytovanú na trhu pred rozhodnutím o mzdách zamestnancov. Táto metóda kompenzácie poskytuje určité výhody oproti iným stratégiám kompenzácie.
Držte krok s konkurenciou
Jednou z výhod zváženia externého kapitálu je to, že vám umožňuje udržať krok s konkurenciou na trhu. Ak neustále zaostávate za ostatnými spoločnosťami vo vašej mzde, zamestnanci nechcú pracovať za vás. Nakoniec aj tí najvernejší zamestnanci môžu byť ovplyvnení vyššími mzdami, ktoré vám ponúkajú konkurenti.
Pomoc s vyjednávaním
Keď zamestnanci pracujú pre vás na určitý čas, môžu považovať za potrebné požiadať o zvýšenie. Ak používate externé riešenie vlastného kapitálu pre vaše balíky kompenzácií, poskytuje vám nejaké dodatočné strelivo na použitie pri vyjednávaní. Ak ponúkate podobné štruktúry platieb na to, čo ponúkajú iné spoločnosti, môžete na túto skutočnosť poukázať počas procesu rokovania. Ak je vaša mzda oveľa nižšia ako ponuka konkurencie, Vaši zamestnanci ju môžu využiť počas rokovaní ako pákový efekt.
Konkurenčné ceny
Udržanie vašich miezd v súlade s inými zamestnávateľmi vo vašom trhu alebo priemysle vám dáva lepší tvar proti konkurencii. Mzdy, ktoré zaplatíte svojim zamestnancom, sú v konečnom dôsledku ocenené na produkty a služby, ktoré predávate. Ak zaplatíte svojim zamestnancom oveľa viac ako konkurencia, môže byť ťažšie bojovať z hľadiska ceny. Zosúladenie zvyšku trhu vám dáva lepšiu pozíciu, aby ste mohli konkurovať predajom.
výskum
Ďalšou výhodou použitia externého ekvivalentného spôsobu kompenzácie je to, že núti vás zostať na vrchole trhu. Ak chcete zistiť, čo platia iné spoločnosti, musíte vykonať prieskum trhu. Ak používate internú štruktúru vlastného kapitálu, nemusíte venovať veľa pozornosti konkurencii v týchto oblastiach, čo by mohlo viesť k tomu, že vaša spoločnosť bude zastaraná. Pravidelný výskum na vašom trhu vám pomôže udržať si najnovšie trendy.
