Poštová služba Spojených štátov načrtáva svoje pravidlá týkajúce sa prijímania príbuzných do príručky EL-312, Zamestnanosť a umiestňovanie. Tieto pravidlá pomáhajú spoločnosti USPS predchádzať nepotismu na všetkých úrovniach zamestnania, vrátane fáz najímania a postupu.
USPO Nepotism Terminology
USPS používa v svojich pravidlách o ochrane nečestí špecifickú terminológiu. Manažér je poštový pracovník s právomocou zamestnávať a propagovať jednotlivcov a odstraňovať zamestnancov. Nezamestnaným zamestnancom je každý, kto je zamestnaný vo výkonnej alebo administratívnej mzdovej pozícii alebo v službe poštovej kariéry. Definícia príbuzného zahŕňa rodičov, starých rodičov, tetov, strýkov, bratov, sestry, deti, neteří, synovcov a manželov.
Prenájom a propagácia
Keď je manažér schopný zamestnať zamestnanca a príbuzného, existuje postup, ktorý treba dodržať. Manažér prevezme všetky súbory, ako je napríklad najímanie pracovného hárku, súvisiace dokumenty a úplné zverejnenie spojenia so žiadateľom a odovzdá ich ďalšiemu vyššiemu orgánu. V prípadoch, keď je propagácia vyhľadávaná súčasným poštovým zamestnancom, je propagačný súbor namiesto nájomného listu odovzdaný. Rozhodnutie o výbere nového zamestnanca alebo o podpore existujúceho zamestnanca je zodpovednosťou vyššej autority.
výnimky
Existujú výnimky z politiky premeny zodpovednosti na ďalšiu vyššiu autoritu. Keď veterán požiada o pozíciu USPS, dostane preferencie. Ak je s touto preferenciou jediný žiadateľ s tým súvisiaci veterán, manažér je schopný vykonať rozhodnutie o nábore, ale musí o tom informovať vyšší manažment. Propagácia alebo postúpenie vysokokvalifikovaného uchádzača na novú pozíciu spravuje aj manažér, ale musí byť ohlásený vyššiemu manažmentu. V EAS-AE alebo vo vojenských poštách sú manažéri oprávnení prijímať rozhodnutia na obsadzovanie pozícií pošty. V núdzovej situácii môžu inštalačné hlavy tiež dočasne určiť príbuzného. V takejto situácii sa okamžite vyžaduje vyššie oznámenie.
Dôsledky ignorovania politík
Poplatky nepotizmu vyšetrujú Úrad generálneho inšpektora USPS a sú považované za vinné z nepotizmu a majú vážne dôsledky. Manažér, ktorý sa uznal vinným z toho, že nezverejnil rodinné spojenie, podlieha disciplinárnemu konaniu, ktoré môže zahŕňať odstránenie z USPS. Novo prijatý alebo povýšený zamestnanec čelí potenciálnemu zrušeniu jej menovania alebo inej "vhodnej akcii" podľa zásad.
