Niektorí ľudia sú prirodzene narodení lídri. Byť vodcom si vyžaduje schopnosť prevziať kontrolu nad situáciou, robiť rozhodnutia a inšpirovať ostatných, aby nasledovali. Existuje viac ako jeden typ vodcu. Štýl, s ktorým vediete, má veľa spoločného s tým, ako dobre vediete. Aj keď každý z týchto štýlov môže byť efektívny, môžete zistiť, že niektorí ľudia lepšie reagujú na jeden štýl nad druhým.
samovládcu
Autokrat-vodca má malú dôveru vo svojich podriadených. Tento typ vodcu chce veľmi málo, ak nejaký vstup, od tých, ktorí ho sledujú. Zriedka požaduje vstup alebo myšlienky na to, ako by mali byť veci bežné. Autokrat vydáva smernice a očakáva, že ich budú dodržiavať, často znižujú ťažké dôsledky pre tých, ktorí nedodržiavajú pokyny. Tento typ vedenia je viac v súlade s diktatúrou.
demokratický
Demokratický vodca je silný a v prípade potreby sa zaoberá, ale nie bez zhromažďovania príspevkov od svojich nasledovníkov. Demokratický vodca pravdepodobne dá možnosť hlasovať, aby sa zabezpečilo, že prijaté rozhodnutia budú spravodlivé. Demokratickí lídri sa zaoberajú cieľom a tým, ako to ovplyvňuje skupinu, a za každú cenu sa vyhýba rozhodnutiu o vlastnom podaní.
intelektuálne
Intelektuálny vodca je ochotný prevziať zodpovednosť za situáciu, keď to jeho vedomosti dovoľujú. Nehľadá skupinu nasledovníkov, ani nechce jedného. On je často zdráhavý vodca, ktorý používa svoje vedomosti, aby pomohol cieľu skupiny bez toho, aby robil nejakú skutočnú vedúcu.
presvedčivý
Presvedčivé vedenie je pasívny / agresívny štýl vedenia. Tento typ vodcu má schopnosť presvedčiť ostatných, aby ich nasledovali, pretože je zábavná alebo sympatická. Presvedčivý vodca nikdy nesmie dať veľa energie na to, aby ľudia nasledovali. Skupiny ľudí sú často priťahované k tejto osobnosti a ochotné nasledovať z tohto dôvodu.
byrokratický
Tí vodcovia, ktorí presne vychádzajú z knihy, praktizujú byrokratický štýl vedenia. Neexistuje žiadna otázka autority tohto štýlu vedenia, pretože pravidlá sú dodržiavané za každú cenu. Toto je základ a princíp lídrov, ktorí vedú týmto spôsobom. Byrokratické vedenie je často veľmi nepružným štýlom vedenia.
autoritatívny
Autoritatívny je podobný autokratovi, ale menej prísny. Autokrati očakávajú, že nasledovníci budú nasledovať, pretože autokratový vodca hovorí, že ich bude nasledovať. Autoritívni lídri očakávajú, že ich nasledovníci budú nasledovať, pretože vedia. Autoritívni lídri zvyčajne inšpirujú svojich nasledovníkov skrze jasnú silu svojich vedomostí.
Ruky preč
Rušivý štýl je tichý vodcovský štýl, v ktorom vedúci necháva svojich podriadených robiť to, čo chcú, v rozumnom zmysle, sledovať z diaľky a vstúpiť len vtedy, keď to nie je vážne. Vedúci odovzdania má veľkú dôveru vo svojich nasledovníkov a že viera sa premieta do vedúceho štýlu, ktorý inšpiruje nasledovníkov.
