S korporácie sú jedinečným typom podnikateľského subjektu, ktorý kombinuje organizačné funkcie podobné vlastníctvu alebo partnerstvu a podnikovej ochrane. Jednotka v podstate pôsobí ako spoločnosť, ale zisky a straty ku koncu roka prechádzajú akcionárom a považujú sa za položky individuálnej dane z príjmov. To znamená, že samotná spoločnosť neplatí dane z príjmov právnických osôb, čím sa eliminuje dvojité zdanenie, ktoré robí bežné štruktúry korporácie C neatraktívne. Ďalšou jedinečnou vlastnosťou je schopnosť akcionárov prijímať rozdiely ziskov okrem pravidelného platu.
plat
Zamestnanci korporácie musia dostať plat. Kompenzácia sa nemusí rovnať konkrétnej čiastke, ale mala by predstavovať sumu, ktorá je bežná pre služby, ktoré poskytuje dôstojník spoločnosti. Výška miezd môže kolísať, keď podnik rastie. Normálne je dôležité, aby dôstojník dostal minimálny plat v počiatočných fázach rastu spoločnosti a aby v neskorších rokoch dosiahol vyšší plat. Platy dôstojníkov podliehajú pravidelným federálnym príjmom, daniam z oblasti sociálneho zabezpečenia a Medicare. Zamestnanci spoločnosti W-2 majú ako zamestnanec W-2 ľahší dôkaz o príjme z osobných finančných dôvodov. Spoločnosť okrem toho získava výhodu z odpočtu mzdy a daní zaplatených v mene dôstojníka ako prevádzkové náklady.
rozvody
Rozdelenie zisku akcionárom nie je zahrnuté do mzdových platieb a nepodlieha dani z miezd. Neexistuje obmedzenie množstva rozdelení, ktoré môže dôstojník získať, ale IRS varuje, že nadmerné rozdelenie môže byť považované za príjem a považované za kompenzáciu podliehajúcu dani zo mzdy. Napríklad, ak dôstojník dostane ročný plat 8 000 dolárov a rozdelenie 75 000 dolárov, rozdelenie sa považuje za nadmerné vo vzťahu k platu. Mnohí účtovníci odporúčajú, aby rozdelenie nepresiahlo 40 percent platu dôstojníka S. Vzhľadom k tomu, že IRS nepotvrdzuje percentuálnu hranicu, prediskutujte so svojím účtovníkom rozumnú sumu.
Daňové výhody
Obrovský daňový prínos distribúcie spoločnosti S je, že rozdelenia sú obchodné náklady. Distribučné čiastky sa odpočítavajú od hrubého príjmu spoločnosti, čo znižuje čistý príjem spoločnosti S. Pretože čistý príjem spoločnosti S je sumou, ktorá prevádza akcionárom na individuálnej úrovni, akcionári môžu v podstate získať distribučnú daň bez dane. Ak sa rozdelenie nevykoná a spoločnosť S realizuje na konci roka čistý zisk, akcionári zaplatia individuálnu daň z príjmov zo sumy. Niekedy je prospešné revidovať firemné finančné výkazy tesne pred koncom daňového roka. Váš účtovník vám môže odporučiť potenciálny čistý príjem a či je najlepšie rozdelenie zisku pred koncom roka.
Osobitné dôvody
Mnohí akcionári spoločnosti S sú priťahovaní k daňovým úsporám, ktoré poskytuje štruktúra spoločnosti S, ale je potrebné vykonať určité úvahy. Ak dôstojník korporácie chce získať majetok, ktorý si vyžaduje financovanie (napríklad doma), je výhodnejšie získať vyšší plat namiesto nadmerného rozdelenia. Toto nemusí poskytnúť toľko daňových výhod, ale pretože rozdelenie sa nezobrazuje ako príjem na výnose dane z príjmov 1 040, dôstojník môže mať ťažké dôkazy o príjme, keď príjem nie je ohlásený na jednotlivých dokumentoch. Okrem toho spoločnosť S musí zvážiť svoje požičiavacie potreby. Ak podnik predpokladá požiadať o pôžičku, je priaznivejšie, aby banka zaznamenala zisky podnikov. V tomto prípade spoločnosť S nemôže nechať distribuovať všetok svoj zisk akcionárom.
