Každá ekonomika závisí od práce, aby prežila. Čím vyššia je miera zamestnanosti, tým väčší je počet ľudí, ktorí zarábajú peniaze a prispievajú k hospodárstvu. Keď miera nezamestnanosti rastie, výdavky klesajú, čo ovplyvňuje všetko od miestnych obchodov a reštaurácií až po trh s nehnuteľnosťami. Jedným z merítok aktivity zamestnanosti je miera účasti pracovnej sily, ktorá sleduje percento ľudí, ktorí buď pracujú, alebo aktívne hľadajú prácu na danom trhu práce.
Tipy
-
Na výpočet miery účasti na pracovnej sile rozdeľte súčasnú pracovnú silu v oblasti obyvateľov tej istej oblasti.
Vzorec podielovej miery pracovnej sily
Často keď počujete o zamestnanosti, týka sa počtu ľudí, ktorí skutočne pracujú.V rozpore s tým budú vláda a spravodajské médiá sledovať mieru nezamestnanosti, čo je počet nezamestnaných, ktorí sa aktívne snažili pracovať v posledných štyroch týždňoch. To však nepočíta s mnohými ľuďmi, ktorí sa rozhodnú nezúčastňovať sa na trhu práce, napríklad odchodom do dôchodku alebo rozhodnutím byť rodičom v domácnosti.
Cieľom účasti na pracovnej sile je získať lepšiu predstavu o miere aktívneho zapojenia ľudí do pracovnej sily. Vymeriava len ľudí nad 16 rokov a eliminuje dôchodcov a iných, ktorí sa rozhodnú nepracovať. Vzorec pre mieru účasti na pracovnej sile je LFPR = LF / P. Jednoducho povedané, je celková pracovná sila vydelená celkovou populáciou.
Stanovenie sadzby
Teraz, keď poznáte definíciu sadzby za účasť na práci a vzorec, budete musieť získať informácie na určenie aktuálnej sadzby. Najťažšia časť bude zhromažďovať údaje o súčasnej pracovnej sile. Vláda zhromažďuje a zobrazuje tieto informácie na národnej úrovni prostredníctvom webovej stránky Bureau of Labor Statistics, ale možno budete chcieť získať údaje pre menšiu oblasť, napríklad vaše vlastné mesto alebo kraj.
Na určenie presnej veľkosti vašej súčasnej pracovnej sily budete potrebovať údaje o počte ľudí, ktorí aktívne pracujú alebo hľadajú prácu v danej oblasti. Budete musieť zaradiť tých, ktorí sú samostatne zárobkovo činní, pracujú na čiastočný úväzok alebo slúžia v konzultačnej úlohe, pretože sa všetci aktívne podieľajú na pracovnej sile.
Porovnanie s nezamestnanosťou
Keď sa snažíme určiť mieru účasti na pracovnej sile, môže byť lákavé jednoducho predpokladať, že je to opačný pomer miery nezamestnanosti, ale to nie je úplne pravda. Medzi mierou účasti na trhu práce a mierou nezamestnanosti existuje veľká medzera, pretože miera nezamestnanosti meria tých, ktorí sú v súčasnosti bez práce.
Miera účasti poskytuje lepší celkový obraz o hospodárstve. Od roku 2000 do roku 2017 sa miera účasti pracovných síl v Spojených štátoch znížila zo 67 percent na 62,7 percenta a mnohí ekonómovia majú pocit, že outsourcing a automatizácia sú na vine. Miera nezamestnanosti nezahŕňa mnohých pracovníkov, ktorí nedokázali nájsť prácu a vzdal sa, zatiaľ čo miera účasti na pracovnej sile zistí len tých, ktorí buď pracujú, alebo hľadajú prácu.
