Strata práce vám môže dať do finančnej rutiny, a väčšina spoločností vie, že to bude mať čas nahradiť stratené príjmy. To je dôvod, prečo niektoré výhody ponúkajú odstupné, ktoré vám môžu pomôcť dosiahnuť koniec, keď hľadáte novú prácu. Spoločnosti ponúkajú odstupné od rôznych dôvodov od náboru až po pokrytie vlastných chvostov.
Zameranie zamestnancov
Výplata odstupného môže byť medzi prínosom práce, ktoré pomáhajú prilákať a udržať zamestnancov. Ak to spoločnosť A ponúka a spoločnosť B to nie je, spoločnosť A je atraktívnejšia, pretože viete, že ak dostanete prepustenie, budete mať väčšiu finančnú istotu. Poskytuje tiež mimoriadny stimul na to, aby ste boli verní svojej spoločnosti, aby získali tieto výhody.
Rozdelenie na dobré podmienky
Keď zamestnanci a zamestnávatelia rozdeľujú spôsoby, rozdelenie zvyčajne nie je priateľské. Osoba, ktorá stratí prácu, nie je spokojná so spoločnosťou a spoločnosť v niektorých prípadoch pravdepodobne nie je šťastná, ak stratí niekoho, kto investoval peniaze už celé roky. Zmluva o odstúpení od zmluvy je spôsob, ako odmeniť dlhoročných a lojálnych pracovníkov so značným finančným balíkom. Na druhej strane môže pomôcť zamestnancovi cítiť trochu menej nahnevaného voči spoločnosti.
Vyhnúť sa súdnym sporom
Balíky odstupného môžu pomôcť spoločnostiam vyhnúť sa súdnym sporom od nespokojných bývalých zamestnancov. Odstúpenie môžete dosiahnuť len vtedy, ak podpíšeme vydanie, ktoré stratí vaše právo na právne kroky. Takže ak dôjde k niekoľkým mesiacom alebo rokov a myslíte si, že ste boli obeťou neoprávneného zániku, súdy budú podporovať bývalého zamestnávateľa, ak sa rozhodnete vyzdvihnúť peniaze.
Fakty o balíku
Záväzky balíkov zvyčajne zahŕňajú platby na pokračovanie platu, ktoré vám poskytujú príjem niekoľko mesiacov. Môžu to byť aj jednorazové paušálne platby. Množstvo a dĺžka trvania obvykle závisí od času vašej služby. Záujmové oddelenia môžu zahŕňať aj ďalšie výhody v oblasti zdravotného poistenia, služby pre zamestnanie a referencie pracovných miest.
