Starostlivé plánovanie je dôležitou súčasťou prevádzky akéhokoľvek podnikania. SWOT analýza spoločnosti Target Corporation poskytuje dôležité potreby riadenia informácií s cieľom efektívne fungovať v druhom najväčšom americkom maloobchodnom reťazci.
SWOT je skratka slov používaných na opis vnútorného a vonkajšieho prostredia, v ktorom podniká. Interné environmentálne faktory sú vyjadrené ako silné alebo slabé stránky. Externé faktory sú príležitosti alebo hrozby.
súťaž
S viac ako 1 750 obchodmi v Spojených štátoch Target Corporation je druhá len spoločnosťou Wal-Mart na vysoko konkurenčnom trhu. Väčšia kúpna sila umožňuje spoločnosti Wal-Mart ponúknuť nižšie cenové body na mnohých položkách, než sú jej konkurenti. To predstavuje vážne nebezpečenstvo pre Target a ďalšie zľavy maloobchodné predajne.
Podľa výročnej správy spoločnosti Target Corporation za rok 2009 spoločnosť odpovedá na výzvu konkurentov s vylepšeným dizajnom obchodu a dôrazom na sľub Targetu s nízkou cenou. Zmena dizajnu a dizajnu obchodu, ktorá prináša vylepšenú skúsenosť s nakupovaním, sa podieľala na úsilí v obchode a externom marketingu, aby pomohla dosiahnuť 12,4-percentné zvýšenie čistých ziskov za fiškálny rok 2009.
Recesia
Maloobchodný sektor zažije veľký hit zo súčasnej recesie. Dvojmiestna nezamestnanosť a milióny Američanov, ktorí majú dlh hypoték a spotrebiteľov, sa menia, ako ľudia vynakladajú peniaze. Spotrebitelia si oveľa viac uvedomujú cenu a hodnotu položiek, ktoré kupujú.
Podľa Minneapolis Star Tribune, Target reagoval na recesiu úplným prehodnotením spoločnosti. Nové inovácie v oblasti marketingu a merchandisingu spolu s cenovou zhodou zaručujú lepšie vnímanie značky Target spotrebiteľom a pomohli premeniť hrozbu na príležitosť.
Dane a náklady na zdravotné poistenie
Podľa spoločnosti AOL Jobs spoločnosť Target Corporation reaguje na neistotu v súvislosti s rastúcimi nákladmi na zdravotné poistenie pre svojich zamestnancov tým, že znižuje 8000 hodinových zamestnancov na čiastočný úväzok. To sa dosahuje tým, že sa pracovníci špecialistov a vedúcich tímov znížia na menej ako 32 hodín týždenne.
Cieľový manažér odpovedal, že zatiaľ čo sa uskutočňujú zmeny na ukladanie prevádzkových štruktúr a zmeny ovplyvnia menej ako 5% cieľových hodinových zamestnancov. Podľa prehľadu spoločnosti Target spoločnosť mala na konci roku 2009 351 000 zamestnancov.
