Odmietnutie pracovnej ponuky po prijatí listu ponuky je vážna záležitosť. Harvardská univerzita ju nazýva "závažným porušením etiky", ktoré by mohlo poškodiť vašu profesionálnu povesť. Pennsylvánska univerzita tvrdí, že by to mohlo zničiť vaše šance na niekedy pracovať pre organizáciu, ktorá ponúka túto ponuku - alebo v podobných spoločnostiach. Univerzity tvrdia, že by ste mali postupovať pri prijímaní práce, pokiaľ neexistuje extrémny dôvod, prečo by ste to nemali. Ak musíte po prijatí zamietnuť ponuku práce, mali by ste to urobiť čo najviac profesionalizácie.
Prečítajte si svoje dôvody, prečo sa chcete vyhnúť. Niektoré dôvody sú pre zamestnávateľov zrozumiteľnejšie ako iné. Odporúčanie, pretože ste dostali lepšiu ponuku práce na poslednú chvíľu, je podľa Illinoisovej univerzity neetické, ale správca nájmu môže pochopiť iné dôvody. Počas vašej revízie sa rozhodnite naposledy, či je to, čo skutočne chcete urobiť. Ak je to potrebné, získajte rady od mentora pred dosiahnutím konečného rozhodnutia.
Zavolajte správcovi náboru alebo zástupcovi ľudských zdrojov, ktorý poslal list o pracovnej ponuke. Spoločnosť považuje váš prenájom za uzavretú dohodu, akonáhle formálne akceptujete ponukový list. Ak odchádzate, dlhujete spoločnosť zdvorilosť telefonického hovoru namiesto e-mailu alebo listu.
Povedať pravdu. Dostaňte sa priamo k bodu na začiatku rozhovoru, pretože sa ospravedlňujete za flip-flopping. Vysvetlite, prečo vyťahujete. Povedzte zástupcovi o lepšej pracovnej ponuke, obavách o manželke, ktorý sa zdráha presťahovať sa, alebo o pocitoch viny v súvislosti s odchodom starších rodičov. Zamestnanci manažérov a zástupcovia ľudských zdrojov sú aj ľudia. Chápu, ako môžu udalosti v živote meniť veci - aj keď sú istí, že sú rozrušené, ak odchádzate z iného zamestnania.
Tipy
-
Dokonca aj v prípade, že si nie ste istí prácou, môže byť lepšie, aby ste tam pracovali a pracovali tam najmenej rok. Vtedy vám môže byť k dispozícii ešte viac pracovných príležitostí a vy by ste nespálili mosty tým, že by ste sa vyhnuli svojej pôvodnej ponuke.
Výstraha
Zálohovanie na pracovnú ponuku by mohlo na vašej univerzite zle reflektovať, ak ste vysokoškolský absolvent. Univerzity majú veľkú hrdosť pri rozvíjaní študentov, ktorí stoja na ich slovo potenciálnym zamestnávateľom. Napríklad Duke University má politiku možného pozastavenia zamestnávateľov z náboru na akademickej pôde, ak majú zvyk zrušiť pracovné ponuky. Na druhej strane Duke očakáva od svojich študentov, aby si splnili aj svoje záväzky.
