Slová "etické podnebie" sa vzťahujú na všeobecný pocit organizácie, pokiaľ ide o etiku. Všetky organizácie pracujú s určitým typom etického prostredia. Keď lídri v organizácii demonštrujú a požadujú vysoko etické správanie, organizácia pravdepodobne má pocit, že má etické prostredie. Keď vodcovia a zamestnanci rutinne robia neetické rozhodnutia, existuje neetické pracovné prostredie.
základy
Na povrchu sa zdá, že pracovné klímu je synonymom pre bežnejšiu organizačnú kultúru. Avšak konzultant Donald Clark zdieľa vo svojej webovej stránke vedúceho Big Dog Little Dog, že fráza etického podnebia je krátkodobejšia v orientácii, zatiaľ čo organizačná kultúra je zvyčajne dlhotrvajúca. Etické klima sú definované ako "pocit organizácie, individuálne a zdieľané vnímanie a postoje členov organizácie". Etické klima sa časom v organizáciách vyvíja a často sú odrazom súčasného vedenia a etickej povahy vodcov.
Význam komunikácie
Jedna hlavná otázka, ktorú môžu zamestnanci zistiť, či má organizácia etické alebo neetické prostredie, poznamenáva Clark, je: "Ako dobre vedúci predstaviteľ objasňuje priority a ciele organizácie? Čo sa od nás očakáva?" Bohužiaľ, keď lídri jasne nepreukazujú a nariaďujú zamestnancom, aby sa riadili v etickom myslení a správaní, výsledkom je často zlá etika. Pracovníci potrebujú od vrcholových manažérov jasné smerovanie k hodnote etiky a aké etické rozhodnutia sa pri dilemách vyskytujú.
Efekt chamtivosti
Etické prostredie vo väčšine organizácií je stanovené tým, ako spoločnosť rozhoduje. Väčšina etických dilem v organizáciách, ktoré hľadajú zisk, prichádza do situácie, keď zarábaní peňazí je v rozpore s tým, čo je vnímané ako etické právo. Vo svojom článku "Výzva etického správania v organizáciách" v "časopise podnikateľskej etiky" Ronald R. Sims poskytuje veľa príkladov spoločností, ktoré robia veci, ktoré nepriaznivo ovplyvňujú životné prostredie alebo porušujú bežne dodržiavané spoločenské normy na zlepšenie ziskových pozícií. Keď spoločnosti profitujú nad etikou (napríklad Enron), vytvára to neetické prostredie. Keď je etika prioritou dôležitá, objaví sa etické prostredie.
Sociálna zodpovednosť podnikov
Obchodná téma 21. storočia, ktorá sa zvyšuje v popredí, je spoločenská zodpovednosť podnikov (CSR). Tento formalizovaný koncept podnikateľskej etiky rozširuje očakávania spoločností o to, aby zahŕňali udržiavanie vzťahov s komunitou a lepšiu zodpovednosť za životné prostredie, podľa nadácie As You Sow. Vzťahy Spoločenstva znamená nielen robiť to, čo je etické, ale byť aktívnym účastníkom v komunitách, v ktorých podnikáte. Očakáva sa, že v roku 2011 očakávajú obchodné operácie šetrné k životnému prostrediu. To znamená, že vedúci predstavitelia firiem musia zvážiť, ako zachovať životné prostredie, recyklovať prírodné zdroje a eliminovať odpad, aby sa zachovalo vysoko štandardné etické prostredie.
