Jedna osoba môže mať sadu silných a slabých stránok. Zatiaľ čo silné stránky môžu byť prospešné na pracovisku, slabé stránky môžu osobe zabrániť úspešne vykonať túto prácu. Tieto silné a slabé stránky môžu tiež ovplyvniť jednotlivca v sociálnych situáciách av súkromnom prostredí. Zatiaľ čo niektorí ľudia dovoľujú, aby ich slabosti poháňali svoje životy, iní ich identifikujú a pracujú na tom, aby tieto slabosti využívali ako niečo pozitívne a prospešné.
Závislosť od nezávislosti
Zatiaľ čo niektorí ľudia sú nezávislí a môžu prijímať rozhodnutia sami, iné sú viac závislé od iných jednotlivcov. To môže zahŕňať, že závisí od ľudí na pracovisku na úlohách alebo závisí od partnerov, či už emocionálne, mentálne alebo finančne. Mnoho ľudí definuje nezávislosť ako typ sily, pretože jednotlivec môže rozhodovať samostatne bez konzultácie s inými. Závislosť je na druhej strane často považovaná za slabosť, pretože jednotlivec umožňuje inej osobe, aby ju ovládala alebo rozhodovala. Mnohí tiež vidia slabosť v počítaní na ostatných neustále.
Tvrdá práca vs. perfekcionizmus
Niektorí ľudia môžu zmiasť ťažko pracujúcich jedincov s perfekcionistmi. Byť tvrdým pracovníkom a hľadaním ďalších úloh alebo úloh je vidieť typ sily, najmä na pracovisku. Avšak, ak jednotlivec trávi veľa času na jednom projekte tým, že prechádza etapy a plánuje opakovane, môže byť perfekcionista. Perfekcionizmus sa považuje za slabosť, pretože jednotlivec nie je schopný opustiť projekt, keď dosiahne určitý uspokojivý stav. Perfectionist bude aj naďalej pracovať a zlepšovať projekt, aj keď je prijateľný ako je.
Flexibilita vs. tvrdohlavosť
Ďalšou dôležitou silou osobnosti je schopnosť byť flexibilná v činnostiach alebo situáciách. To zahŕňa schopnosť robiť veci z rutiny, aby pomohla iným, aj keď to znamená trvať trochu dlhšie ako zvyčajne. Byť tvrdohlavý je považovaný za slabosť, aj keď niektorí ho môžu považovať za rozhodnú. Avšak osoba, ktorá je odhodlaná dosiahnuť cieľ, ale nepružná, pokiaľ ide o pomoc druhým, sa považuje za nedostatočnú tímovú prácu na profesionálnom pracovisku.
Dobrý komunikátor a nadmerná diskusia
Komunikácia je zručnosť potrebná vo všetkých zamestnaniach a vo všetkých vzťahoch. Zatiaľ čo niektorí ľudia môžu vyvážiť komunikáciu počúvaním a rozprávaním, iní môžu jednoducho hovoriť príliš alebo prísť príliš silne s názormi a úsudkami. Byť schopný vyrovnať počúvanie s hovorením sa považuje za prijateľnú silu na pracovisku, keďže niektorí pracovníci môžu potrebovať počúvať projektové prístupy, s ktorými nesúhlasia. Hovoriť príliš veľa môže brániť komunikácii na pracovisku alebo doma, pretože druhý človek v rozhovore nemusí byť schopný prispieť svojimi názormi alebo názormi.
