V spojení s vaším životopisom je sprievodný list vašou prvou a možno aj jedinečnou príležitosťou zapôsobiť potenciálnych zamestnávateľov na vaše schopnosti. Dajte čas a úsilie na to, aby váš sprievodný list bol výnimočný, aby ste zvýšili svoje šance na vystúpenie z davu. Mnohé pracovné miesta dostávajú desiatky alebo dokonca stovky aplikácií a čím lepšia je práca, tým viac žiadateľov to zvyčajne prijíma. Všetko, čo môžete urobiť, aby sa váš sprievodný list najlepšie, je vo vašej prospech.
Užitočné pre zamestnávateľa
Prvá a najdôležitejšia vec, ktorú treba pamätať, je, že každý potenciálny zamestnávateľ vás bude najať, aby vám pomohol sami, a nie vám pomôcť. Podniky nie sú charitatívne podniky. Spoločnosť hľadá zamestnanca, pretože potrebuje prácu a ciele splnené. Pri podávaní žiadosti o spoločnosti sa vždy opíšte o sebe tak, že zdôrazňuje, čo môžete urobiť pre nich a ako vaša prítomnosť splní potreby, ktoré majú, alebo vyrieši problémy, ktoré potrebujú vyriešiť. Ak to chcete urobiť, musíte vykonať rozsiahly prieskum a pochopiť spoločnosti, na ktoré žiadate.
Sebariadenie
Podnikanie nechce najať niekoho, koho bude musieť sedieť. Zamestnávatelia si uvedomujú, že sa bude zaoberať určitým počtom školení, ale hľadajú zamestnancov, ktorí budú mať iniciatívu na to, aby sa dozvedeli, čo sa musí naučiť nad rámec toho, čo im bolo povedané. Prezentujte sa ako motivovaný, istý, kreatívny a zvedavý. Presvedčte zamestnávateľov, že ste niekto, kto nečaká na to, aby vám povedal, čo má robiť, ale má iniciatívu, aby túto prácu vykonal. Čím viac môžete presvedčiť zamestnávateľov o tom, že vaša prítomnosť a výkon bude uľahčovať prácu, tým je pravdepodobnejšie, že vás budú najať.
Tímový hráč
Väčšina pracovísk má niekoľko ľudí, ktorí sú s pichľavým a ťažko sa s nimi stretnúť. Môžu robiť všetky pracovné príležitosti menej príjemnými, a ak je to možné, vyhrávajú ich manažéri. Aj keď viete, že ste jedným z týchto ľudí, musíte svoj potenciálneho zamestnávateľa presvedčiť, že s ním môžete pracovať ľahko, ak dúfate, že si túto prácu získate. Pokúste sa zahrnúť do svojho sprievodného listu krátke účty o situáciách, v ktorých ste dobre spolupracovali s ostatnými na projekte alebo úlohe. Nerozprávajte sa, ale prezentujte sa ako niekoho, kto je tímový hráč.
dokonalý
Zahrňte do svojho sprievodného listu odsek, ktorý zobrazuje niektoré z vašich úspechov. Veci, ktoré ste urobili, ktoré boli zamerané na seba a čo je potrebné, sú ideálne. Mohli by byť pracovné, rekreačné alebo v oblasti verejnej služby. Čokoľvek, čo vás naznačuje, že ste odhodlaná a motivovaná osoba s zručnosťami, ktoré budete musieť splniť pri úlohe, nechávajú správny dojem u zamestnávateľov. Dobré úmysly nebudú ísť ďaleko, keď žiadate o prácu, ale osvedčený rekord plnenia si všimli.
