Vzorové vedenie je ťažkým ideálom na to, aby si žil, pretože zodpovedá za vedúcu úlohu a tlaky, ktoré s ňou súvisia; úspešní vodcovia sa však zdajú mať spoločné množstvo zručností a vlastností. Zdá sa, že niektorí ľudia majú tieto vlastnosti vrodené, a preto sa pojem "narodený vodca", zatiaľ čo iní museli tvrdo pracovať na ich rozvoji.
Dôvera
Veľkí vodcovia sa pozerajú na ľudí, ktorých vedú ako postavy dôvery a spoľahlivosti. Dobrý vodca musí mať a prejaviť dôveru, aby ho upokojil a inšpiroval tých, ktorí sú pod ním. Je nevyhnutné pozrieť sa na vedomosti a kompetentnosť a vyzerá to, že nebudú mať skúsenosti, ktoré sa objavia. Nemôžete očakávať, že inšpirujete dôveru iným, ak sami budete váhaví a neistý.
znak
Charakter vodcu musí byť príkladný; inak jeho dôveryhodnosť je oslabená a stratí rešpekt voči tým, ktorí ju majú nasledovať. Charakter môže byť definovaný ako vlastníctvo a zjavné zobrazovanie cností ako dôveryhodnosť, poctivosť, láskavosť, veľkorysosť a spravodlivosť. Musíte viesť príkladom a ak je váš príklad slabý, bude sa to prejavovať v organizácii.
inteligencia
Vodca, ktorý nemá inteligenciu, je ťažké rešpektovať, a to ako pre tých, ktorých vedie, ako aj pre svet vo všeobecnosti. Musí byť schopný konať s múdrosťou a robiť rozhodnutia, ktoré sú prospešné pre organizáciu a tých, ktorí sú v nej. Bez inteligencie nie je schopný dosiahnuť dokonalosť ani osobne, ani pre organizáciu, ktorú vedie.
Vášeň
Príkladný vodca cíti a prejavuje vášeň a nadšenie pre úlohu a všeobecný účel, ktorému je riadené jeho vedenie, či je to generál, ktorý porazí nepriateľa alebo obchodného lídra, získať najlepšie výkony z jeho členov. Skvelé vedenie nie je len o technických schopnostiach a schopnostiach, ale aj o emóciách. Ľudské bytosti sú v srdci emocionálne bytosti a reagujú na emočné odvolania a vplyvy. Ak ste s touto úlohou vášniví, budete pravdepodobne schopní vytvárať pozitívne emocionálne odpovede vo svojom volebnom obvode.
