Think tanky inšpirujú inovácie a výskum. Mysliaci tanec môže byť taký veľký ako výskumná organizácia pre rakovinu alebo taká malá ako skupina rodín, ktoré sa stretávajú s cieľom vytvoriť nové nápady, ktoré navrhujú miestnej školskej rade. Tí, ktorí začínajú a prevádzkujú odborné think-tanky, používajú rôzne metódy na to, aby sa zmenili mentálne kolá svojich členov. V závislosti od témy a osobnosti členov niektoré metódy budú lepšie ako ostatné.
Veľkosť skupiny
Centrum pre tvorivé spoločenstvo píše o logistike veľkosti skupiny, čo je základný aspekt think-tanku, ktorý môže spôsobiť alebo prelomiť výsledky. Očakáva sa, že menšie skupiny medzi piatimi a 12 účastníkmi budú lepšie povzbudzovať každého účastníka, aby hovoril. Toto je za predpokladu, že ak je zvolený pre think-tank, má táto osoba cenný pohľad, ktorý musí byť predstavený, spochybňovaný, napadnutý a doplnený ostatnými členmi. Ak váš think-tank musí obsahovať viac členov, odporúčame vám ich rozdeliť na rovnaké a menšie skupiny a potom sa pravidelne vrátite do väčšej pripojenej skupiny a diskutujete o generovaných nápadoch.
prostredie
Nálada a nastavenie think-tanku môžu byť rovnako dôležité ako ľudia, ktorých sa rozhodnete zúčastniť. Centrum pre kreatívnu komunitu verí, že ak to nastavíte ako neformálne stretnutie medzi priateľmi a kolegami, účastníci budú s väčšou pravdepodobnosťou riskovať svojimi slovami a nápadmi - a práve tu sa rodia skutočne inovatívne myšlienky. Pred príchodom účastníkov oznámte, že oblečenie je neformálne. Urobte miestnosť čo najpohodlnejší a zabezpečte dostatočné posedenie a občerstvenie, ak je to možné. Zbavte sa bariér, ako sú stoly, a otvorte kruh pre rozhovor. Nálada môže nastaviť sprostredkovateľ, ktorý má viesť rozhovor bez toho, aby ho riadil. Je úlohou splnomocniteľky zabezpečiť, aby každý účastník cítil, že jej názor je cenený. Žiadna myšlienka nie je posudzovaná ako zlá alebo dobrá, odlišná od predošlých. Napokon sprostredkovateľ by mal oznámiť a mať členov podpísať petíciu sľubujúcu dôvernosť, aby všetci účastníci boli vyzvaní, aby mohli slobodne hovoriť.
Domáca úloha
Silný think-tank bude mať sprostredkovateľa a členov, ktorí vykonali svoju domácu úlohu. Domáca práca pre think-tank zahŕňa preskúmanie a diskusiu o nápadoch, ktoré boli vytvorené predtým, ako ste sa v súvislosti s danou témou.Stručné a presvedčivé články, články, videá a vysielania o danej téme by sa mali poslať členom think-tanku predtým, ako sa zhromaždia. Touto informáciou by sa mali otáčať kolesá a pripraviť ich na otázku, výzvu a rozšírenie toho, čo už existuje. Tým, že členovia skontrolovali staré informácie pred schôdzou, budete ich inšpirovať, aby ste pred príchodom premýšľali o originálnych nápadoch, aby ste mohli informovanú konverzáciu nevyhnutnú.
Nasleduj
Mali by ste mať jedného alebo viacerých ľudí, ktorí budú mať na vašom stretnutí s myšlienkami niekoľko minút. Nápady sa musia zhromažďovať v takej miere, v akej ich členovia hovoria, a pri úspešnej myslieť, môže to byť dosť rýchlo. Akonáhle sa objaví myšlienka, sprostredkovateľ bude musieť upozorniť na to, aby sa zabezpečilo pokračovanie. Zatiaľ čo členovia môžu byť navzájom nadšení nápady, prechod z príliš rýchleho nápadu by to mohol donútiť, aby sa rozpustil do rozhovoru a zabudol. Ako sprostredkovateľ môžete prerušiť konverzáciu a požiadať členov o konkrétne spôsoby, ako priniesť dobrú myšlienku. Zaznamenajte tieto veci pred skončením stretnutia. Postupujte s týmito nápadmi a s tým, ako sa uskutočňujú s príslušnými ľuďmi, keď skončí výskumný tím.
