Ak sa niekedy stanete dlžníkom rozsudku, čo znamená, že veriteľ žaloval a získal peňažný rozsudok proti vám za nezaplatený dlh, vaša mzda môže podliehať obžalobe. Hoci sa pravidlá líšia podľa toho, či sa príkaz na pridelenie vzťahuje na podporu dieťaťa alebo bežný dlh, ako je spotrebný a federálny nedaňový dlh, federálne a štátne zákony o prideľovaní miezd zabraňujú tomu, aby mnohí veriaci veriaci obetovali celý výplatný list.
Limity priradenia miezd
Federálne zákony a väčšina štátnych zákonov obmedzujú celkovú výšku pridelenia miezd na 25% vašej týždennej jednorazovej - dane po zdanení - mzdy alebo suma, v ktorej vaše mzda prekročí 30-násobok súčasnej federálnej minimálnej mzdy, podľa toho, ktorá je menšia. Pravidlo 25 percent sa vzťahuje na všetky typy bežných dlhov bez ohľadu na to, koľko príkazov na pridelenie dostane váš zamestnávateľ. Napríklad, ak je váš týždenný disponibilný príjem 900 dolárov, najviac, že viacerí veritelia môžu zdobiť celkom je 25 percent, alebo 150 dolárov. Pravidlo 25 percent sa však nevzťahuje na detské alebo manželské príspevky, ktoré môžu dosahovať až 50 percent až 65 percent vášho disponibilného dôchodku.
Objednávka prioritného dlhu
Pravidlá o obvinení z bežného dlhu hovoria, že prvý prijatý má prednosť. Podľa pravidla o 25 percentách jediný scenár, v ktorom sa vaša výplata môže ukázať ako jedno pridelenie miezd, je federálny nedaňový dlh alebo federálny študentský úver, pričom maximálne príplatky sú 15 percent a 10 percent. Napríklad, ak ministerstvo školstva už poberá 10% svojho príjmu na splatenie nesplácanej študentskej pôžičky a váš zamestnávateľ dostane inú objednávku od veriteľa kreditnej karty, dodatočných 15% vášho príjmu je stále k dispozícii. Ak však spoločnosť kreditných kariet už čerpá celých 25%, nič iné sa nemôže odložiť, kým sa neskončí prvý rozsudok.
Prioritné priradenia týkajúce sa podpory detí
V situácii viacnásobnej mzdy, príkazy na podporu dieťaťa a manželského partnera vždy prichádzajú pred bežný dlh. Keďže tieto objednávky môžu spotrebiteľovi získať až 65% vášho disponibilného príjmu, je nepravdepodobné, že dodatočné príkazy na pridelenie miezd nadobudnú účinnosť. Okrem toho, ak váš zamestnávateľ dostane príkaz na podporu dieťaťa a vaša výplata je už zdobená jedným alebo viacerými bežnými pohľadávkami, tieto príkazy sa zastavia a objednávka na podporu dieťaťa prevezme.
Súdny dvor
Federálny zákon o ochrane spotrebiteľských úverov hovorí, že zamestnávateľ vás nemôže ukončiť prostredníctvom jednej objednávky na pridelenie miezd. Hoci federálne zákony vás nechránia pred ukončením pracovného pomeru, ak váš zamestnávateľ obdrží viaceré obvinenia od oddelených veriteľov, zákony sú niektoré štáty, napríklad Illinois Wage Assignment Act, chránia vašu prácu za týchto podmienok.
