Zamestnanci môžu dostávať priamu i nepriamu kompenzáciu ako súčasť svojich platových balíkov. Priama kompenzácia je akákoľvek mzda pravidelne a priamo poskytovaná zamestnancovi; nepriama náhrada zahŕňa dávky, ktoré môžu byť súčasťou pracovnej zmluvy.
Mzdy a plat
Priama náhrada zahŕňa mzdy a mzdy. Patria sem zmluvné mzdy, nadčasy, provízie, úhrada za neplánovaný čas, náhrady pracovníkov a akékoľvek spätné odmeny.
Dovolenka a dovolenka
Platba za dovolenku a dovolenku je tiež zahrnutá do priamej náhrady. Právo na dovolenku zahŕňa čas choroby, pohrebné, materskú dovolenku, vojenskú službu alebo iný platený pracovný čas.
bonusy
Všetky formy prémií sú zahrnuté do priamej náhrady. Patria sem bonusy za výkon, dlhovekosť, podpis a ďalšie.
Ostatné príspevky
Ostatné vyplatené alebo uhradené prídavky sú zahrnuté do priamej náhrady vrátane cestovných a stravovacích služieb a niektorých lekárskych služieb, ak ich zamestnanec vypláca a preplácajú.
Nepriama kompenzácia
Čo nepatrí do priamej náhrady, je nepriama kompenzácia, ktorej príjemcom je zamestnanec, ale neprijíma priamo. Takáto kompenzácia zahŕňa príspevky na dôchodkové účty, daňové príspevky a zdravotné a iné formy poistenia.
