Či sa rozhodnete pracovať z dvoch pracovných miest na plný úväzok z dôvodu nevyhnutnosti, alebo len preto, že vaše záujmy v kariére sú rozmanité, zvážte právne dôsledky potenciálneho zdvojnásobenia svojho príjmu skôr, ako sa zaviažete, že budete tráviť 16 hodín denne. Vaša súčasná pracovná zmluva vás môže obmedziť na určité druhy práce a budete musieť zvážiť také faktory, ako sú daňové dôsledky, konflikty záujmov a logistika pri riadení dvoch kariér.
Tipy
-
Nie je ilegálne pracovať s dvomi pracovnými miestami, ale mohlo by to porušiť vašu súčasnú pracovnú zmluvu a vytvoriť konflikt záujmov pre vášho zamestnávateľa.
Daňové dôsledky
Získanie druhého príjmu môže určite byť atraktívne, najmä ak vaše súčasné povinnosti sú celkom viac ako príjmy z vašej primárnej práce. Ale ak pracujete ako zamestnanec verzus nezávislý dodávateľ, vypočítajte celkový príjem, keď dokončíte svoj W-4 pre druhú prácu. Minimálne odhadnite svoju daňovú povinnosť pomocou online kalkulačku IRS alebo konzultujte s účtovníkom alebo daňovým expertom radu o tom, koľko výnimiek by ste mali podať a či by ste mali mať dodatočné peniaze zadržané na pokrytie daní z vášho očakávaného celkového príjmu. Nesplatené dane alebo vznik daňovej povinnosti, ktorú nemôžete platiť, môže spôsobiť vážne právne problémy s IRS.
Konflikt záujmov
Ak ste podpísali pracovnú zmluvu so svojím primárnym zamestnávateľom, môže sa podieľať na ďalšej práci na čiastočný úväzok alebo na plný úväzok, čo môže predstavovať konflikt záujmov. Napríklad, práca s druhou prácou pre konkurenta je pravdepodobne konflikt záujmov, pretože máte prístup k firemným záznamom, praxi a iným dôverným informáciám. Váš hlavný zamestnávateľ by nechcel riskovať nechať svoje majetkové informácie dostať do rúk inej spoločnosti.
Aj sekundárny zamestnávateľ by nemal chcieť riskovať svoju reputáciu vnímaním toho, že je informovaný o konkurencii. Napríklad, ak pracujete pre náborovú firmu, ktorá pomáha klientom pri príprave na pokračovanie, váš primárny zamestnávateľ sa nemusí na vás pozerať priaznivým spôsobom, ak vaše druhé zamestnanie je vlastne váš vlastný životopis. Aj keď vaša druhá práca neohrozuje vašu postavu u vášho primárneho zamestnávateľa, zachovávajte svoju integritu ako lojálneho zamestnanca a zvážte optiku práce druhou prácou, ktorá nechá ostatných špekulovať, či ste ohrozili vašu etiku alebo zásady. Niektoré spoločnosti zakazujú zamestnancom účasť na aktivitách na mesačné osvetlenie; obráťte sa na svojho pracovníka v oblasti ľudských zdrojov, aby ste zistili, či máte dokonca možnosť pracovať inú prácu.
Vernosť a Spoločenstvo záujmu
Niektoré druhé pracovné miesta môžu spochybniť vašu vernosť alebo záujmovú komunitu. Spoločenstvo záujmu znamená, že vaše hodnoty sú úzko prepojené s každou prácou alebo je ťažké odôvodniť, prečo ste zamestnaní v dvoch rôznych typoch pracovných miest. Napríklad ak ste manažér alebo nadriadený vo svojej primárnej úlohe, napriek tomu je vaša druhá práca v odborovom obchode a musíte sa stať členom odborovej organizácie, práca s oboma pracovnými miestami by mohla byť problematická. Je prakticky neslýchané, aby vedúci pracovnej sily pracoval aj v odborovej práci, pretože tento typ konfliktu vyvoláva otázky o tom, kde stojíte na pracovnom manažmente. A ak vaši spolupracovníci zistia, že vaše oddanosť je rozdelená týmto spôsobom, bude prakticky nemožné mať kolektívne pracovné vzťahy na oboch pracovných miestach.
Čo je to s koncertom?
Potenciálne konflikty záujmov môžu vzniknúť, ak plánujete pracovať aj ako nezávislý dodávateľ. Keďže koncertná ekonomika získava popularitu v priebehu dňa alebo službou, práca s druhou prácou neznamená, že pracujete pre iného zamestnávateľa. Koncerty alebo práce nezávislého dodávateľa pre projekty alebo služby na požiadanie sú v podstate práce, ktoré vám umožňujú byť vaším vlastným šéfom, diktovať, kedy a kde chcete pracovať a koľko chcete pracovať. Zatiaľ čo koncerty sú známe pre prácu prenosné, ak máte stabilnú primárnu prácu, pôvab koncertov, ktoré vám umožňujú pracovať odkiaľkoľvek, nemusí byť faktorom odvolania. Ale práca na pracovisku na požiadanie, ako je napríklad jazda na Uber, môže predstavovať ďalšie úlohy ako druhú prácu. Napríklad, ak vaša primárna úloha vyžaduje, aby ste boli v pohotovostnom režime, ak cestujete cestujúcim Uber, môže byť ťažké okamžite hlásiť vašu hlavnú úlohu.
Logistické výzvy
Možno nebude ilegálne pracovať s dvomi pracovnými úlohami, za predpokladu, že máte čas a môžete ich oddeliť, ale schopnosť zapojiť sa do aktivít mesačného osvetlenia alebo gigging alebo jednoducho vyvážiť čas potrebný na dve pracovné miesta na plný úväzok môže predstavovať výzvu. Aby ste sa vyhli možným konfliktom záujmov, času alebo logistiky, spravte svoj čas múdro a buďte schopní odpovedať na otázky o vašej úrovni pozornosti pre každé zamestnanie.
