Nikdy sa nedá ľahko sledovať, či vaše podnikanie nepríde. Predaj spomalí, snáď jeden alebo viacerí významní zákazníci prevezmú svoje podnikanie inde (alebo aj vybočia z podnikania) - a tam ste, snažiac sa udržať vašu spoločnosť na vodnej hladine. Ale s vytrvalosťou, trochou šťastia a nejakou víziou môžete byť schopní obrátiť veci - a dokonca ešte silnejšie.
Obmedzte svoje znepokojenie. To znie nepríjemne, keď v čase dominujú vaše vážne znepokojenie (a v noci vás bdieť), ale tým, že dovolíte, aby ste zostali v stave neustálej úzkosti, odoberáte energiu z riešenia problémov. Voľná plávajúca úzkosť vyčerpáva fantáziu. Zameranie a odhodlanie sú to, čo teraz potrebujete. Opätovné nastavenie 16 Nastavte ciele a zamerajte svoju pozornosť na starostlivosť o kritické rozhodnutia.
Analyzujte zlyhanie vášho súčasného obchodného modelu. Keď zistíte, prečo podnikanie zlyhá, môžete často určiť ten najlepší nový smer. Konzultant môže byť v tejto situácii mimoriadne užitočný, pretože ste možno príliš blízko k situácii, aby ste pochopili, čo sa stalo.
Určite, či problém leží niekde v dodávateľsko-distribučnom reťazci. Porovnaj svoju cenovú štruktúru so štruktúrou vašich konkurentov. Nabíjate príliš veľa pre svoj produkt alebo službu?
Opýtajte sa sami seba na ťažké otázky, ktoré sa konkrétne týkajú vašej spoločnosti. Boli dramaticky klesol predaj kľúčových produktov? Má nadmerné využívanie vyčerpané zdroje? Presadili ste príliš rýchly rast? Urobte krok späť a pozrite sa na vašu firmu bez emócií.
Kontaktné veritelia. Zatiaľ čo plánujete reštrukturalizovať a oživiť svoje podnikanie, pokúste sa s nimi dohodnúť plán platieb (pozri Ehow.com, Get Out of Debt). Pamätajte, že keď ste konfrontovaní s lavínou účtov, zaplatíte najprv platy zamestnancov.
Znížte náklady na pracovnú silu. Ak znížená pracovná týždeň alebo dočasné odchod bez platenia neznižujú náklady na mzdy dostatočne na záchranu podniku, budete musieť zvážiť prepúšťanie. Nezabudnite však, že prepúšťanie bude vyžadovať určité výdavky, vrátane odstupného a nákladov na poistenie. Stanovte jasné, nediskriminačné kritériá na výber pracovníkov, ktorí sa majú pustiť a potom postupujte podľa týchto postupov.
Uveďte výhody a nevýhody získania úveru, ktorý pomôže dočasne pomôcť vašej firme. Účtovník alebo finančný plánovač vám môže pomôcť určiť, či je to životaschopná možnosť z hľadiska vašich okolností.
Určite, či je podanie konkurzu najlepším postupom. Pretože je to také zložité rozhodnutie, dôkladne preskúmajte predmet (pozri Ehow.com, Survive Bankruptcy). Vedzte, že keď Kongres prepracoval americký zákon o konkurze v roku 2005, urobil podanie konkurzu oveľa zložitejším a zložitejším.
Tipy
-
Hľadajte webové stránky, ktoré ponúkajú užitočné informácie o konkurze, ako napríklad www.findlaw.com a www.moranlaw.net/struggling.htm, ako aj vládne agentúry. Užitočné knihy zahŕňajú "Firemný bankrot: Nástroje, stratégie a alternatívy" a "Výkonný sprievodca korporátnym konkurzom" od Thomas J. Salerno. Porozprávajte sa so svojím prenajímateľom o tom, či sa môžete presťahovať do menšieho a lacnejšieho kancelárskeho priestoru v tej istej budove. To sa zvyčajne ukáže ako ekonomickejšie ako zmena prenajímateľov. Ak sa rozhodnete požiadať o pôžičku, pripravte si jasný obchodný plán. Budete musieť presne ukázať, ako chcete použiť pôžičku, aby ste zmiernili ťažkosti spoločnosti. Užitočné články na Ehow.com zahŕňajú "Napíšte podnikateľský plán" a "Usporiadajte si žiadosť o pôžičku".
