Rozdiel medzi vedením a dohľadom sa nachádza v zodpovednej osobe. Vedúci predstavitelia sú obyčajne nadaní jednotlivci, zatiaľ čo vedúci môžu byť vyučovaní v štýle riadenia. Veľké rozdiely vo vedení a dohľade sa nachádzajú v kvalite alebo charaktere človeka. Jednotlivec môže byť vodcom aj nadriadeným, ale osoba môže vykonávať dozor bez vedenia. Opačný je tiež pravda.
definícia
Dohľad je úkon riadenia, monitorovania alebo dohľadu nad úlohou alebo projektom, aby sa zabezpečilo, že je vykonané správne. Vedenie je definované mnohými rôznymi spôsobmi, ale vodcovia majú vždy vplyv. Schopnosť ovplyvňovať ostatných je spoločnou kvalitou vedenia. Supervízia nevyžaduje schopnosť ovplyvňovať, len schopnosť delegovať.
plánovanie
Vedenie v plánovaní smeruje ciele a metódy použité na dokončenie úlohy. Dozorný orgán deleguje úlohu a monitoruje pokrok jednotlivcov pri plnení úloh. Rozdiel medzi týmito dvoma hodnotami sa nachádza v orgáne, ktorý každý z nich má nad ľuďmi, zamestnancami alebo zamestnancami. Ak vedúci identifikuje a určuje plánovanie, dozorný orgán dohliada na dokončenie a implementáciu plánu.
videnie
Vedenie usmerňuje alebo určuje víziu projektu alebo spoločnosti a vedie smer. Dohľad je riadenie zdrojov a ľudí v súlade so stanovenou víziou. Vedúci stanovuje víziu bez toho, aby uvažoval o tom, ako je vízia dokončená, zatiaľ čo vedúci predstaviteľ sa domnieva, ako je vízia dokončená, a to ako rozhodca v športovej hre, kde už bola vytvorená vízia alebo pravidlá. Rozhodca zaisťuje, že sú dodržiavané zákony hráči hry.
ilustrácií
Gandhi je dobrým príkladom vodcovstva kvôli jeho ochote vyzvať na zastavenie protestov. Vplyv Gándhího nad ľuďmi v Indii bol vedením. Indovia, ktorí pomáhali Gándhímu pri realizácii zastavenia protestov, ilustrujú dohľad. Ďalším príkladom je, ako sa monarchia Veľkej Británie považuje za vodcu, ale v skutočnosti má malý vplyv na smer krajiny. Vedenie stanovuje nový smer a dozor riadi alebo riadi stanovený smer.
