Obnovenie nemusí stačiť v modernej pracovnej sile. Spoločnosti a iní zamestnávatelia hľadajú jednotlivcov, ktorí vyniknú v nadmerne nasýtenom svete žiadateľov. Portfólio zamestnancov vám môže pomôcť spustiť vás na vrchol hromady žiadateľov, ktorí poskytli iba životopis. V minulosti sa portfólio používalo predovšetkým v umeleckých oblastiach, ale dnes sa uplatňuje takmer vo všetkých odvetviach. Premýšľajte o svojom portfóliu ako rozšírenú a komplexnejšiu verziu životopisu, sofistikovaný zápisček o vašom talentu a to, čo ponúkate potenciálnemu zamestnávateľovi.
Položky, ktoré budete potrebovať
-
Binder alebo priečinok
-
Plastové krycie rukávy
-
Biely papier pre tlačiareň
Zakúpte viazač alebo priečinok alebo vytvorte paket s plastovým priehľadným krytom, v ktorom budete mať svoje portfólio. Prvá stránka by mala byť krycím hárkom, ktorý zobrazuje vaše meno, kariéru alebo názov zamestnania (vrátane prípadných licenčných informácií) a ak je to potrebné, aj profesionálnu fotografiu. Ak je to vhodné, grafika alebo pozadia môžu byť vizuálne príťažlivé.
Vložte úplný hlavný životopis po titulnej stránke. Po tejto (a každej) časti môžete umiestniť prázdnu stránku na samostatné informácie alebo môžete použiť titulnú stránku pre každú časť vášho portfólia.
Vytvorte sekciu, ktorá obsahuje skutočné príklady a reprezentácie vašej práce. Ak vaša predchádzajúca pracovná skúsenosť zahŕňa akýkoľvek druh písania, ako sú napríklad informačné bulletiny alebo návrhárske práce, uveďte tu príklady. Mali by ste tu umiestniť aj inú vizuálnu alebo písomnú dokumentáciu týkajúcu sa vašej pracovnej histórie, ako sú certifikáty o udelení ceny, pozitívne hodnotenia výkonnosti, fotografie alebo vzorky produktov. Tieto položky dávajú zamestnávateľovi hmatateľnejšiu dôveru k tvrdeniam uvedeným vo vašom životopise.
Vytvorte si tretiu časť, v ktorej uvádzate zoznam úspechov a úspechov v kariére. Uveďte konkrétne riešené problémy, mimoriadne alebo mimo bežné úlohy, ktoré ste vykonali, alebo ako spoločnosť priamo profitovala z vašich činností. Nezahŕňajú štandardné povinnosti súvisiace s predchádzajúcimi pracovnými úlohami, pretože tieto by už mali byť vo vašom životopise.
