Je dôležité aktualizovať svoj životopis po začatí podnikania, ak žiadate o úver alebo hľadáte investora. Je to obzvlášť dôležité, ak sa vrátite späť do pracovnej sily. Zručnosti, ktoré ste sa naučili a používali počas prevádzky svojej firmy, vám môžu poskytnúť výhodu v pracovnej sile. Váš životopis by mal viesť k rozhovoru tým, že sa zameria na konkrétny cieľ schopnosti a úspechy, ktoré získate alebo ste získali pri vlastnom podnikaní.
Napíšte stručný výtlačok. Váš titul je jednorazový popis vašich odborných znalostí. Ako majiteľ firmy ste museli navrhnúť víziu pre celú spoločnosť a venovať pozornosť každému detailu každého kroku, ktorý je potrebný na to, aby sa táto vízia dostala do života. Pravdepodobne ste sa prostredníctvom tejto skúsenosti dozvedeli, ktoré oblasti sú vaše najlepšie a najhoršie. Nechajte svoj titul zobrať do úvahy to, čo robíte najlepšie v súvislosti s prácou, o ktorú žiadate. Napríklad, ak je vašou najväčšou silou marketing a žiadate o marketingovú pozíciu, váš titul by mohol byť: "Marketingový marketing a špecialista na sociálne médiá".
Aktualizujte svoj cieľ. Váš cieľ je popis práce, o ktorú žiadate a ako sa kvalifikujete. Váš cieľ obnovenia by mal odrážať kľúčové kvalifikácie, ktoré získate ako vlastník firmy. Príkladom marketingového cieľa môže byť: "Profesionálny marketingový marketing, ktorý sa snaží uplatniť 15-ročné kombinované firemné a podnikateľské skúsenosti - so špecializáciou na nové produkty / služby a marketing sociálnych médií - na pozíciu marketingového špecialistu spoločnosti ABC Corporation."
Pridajte svoje prenosné zručnosti. Prevoditeľné zručnosti sú zručnosti, ktoré získate alebo posilňujete počas prevádzky svojej vlastnej firmy, ktoré môžete použiť aj v novom zamestnaní, o ktoré žiadate. CareerPerfect.com navrhuje výpisy zručností vrátane technológií, vybavenia, predaja, organizácie a manažmentu. Ďalšie zručnosti môžu zahŕňať konzultácie, účtovníctvo, vývoj produktov a vzťahy s médiami. Pridajte iba zručnosti, ktoré sa zhodujú s vaším cieľom.
Pridajte svoje merateľné výsledky. Koľko tržieb ste uskutočnili v prvom štvrťroku alebo roku podnikania? Aké partnerstvá ste prerokovali? Koľko zamestnancov ste najali a spravovali? Buďte stručný, ale špecifický s jednotkami, faktami a sumami v dolároch pri popisovaní každého úspechu.
Zvýraznite úspešnú spoluprácu. Niektorí tazatelia vidia malých podnikateľov ako osamelých vlkov, ktorí majú radi zodpovednosť a nie sú súčasťou tímu. Objavte toto vnímanie tým, že napíšete pár príkladov toho, ako ste úspešne spolupracovali s ne-zamestnancami. Uvedomte si, ako vy a distribútor, dodávateľ, investor alebo iný nepracujúci pracovník spoločne pracoval na vytvorení výsledku alebo na vyriešenie problému spôsobom, ktorý bol prínosom pre všetkých zainteresovaných.
Aktualizujte svoje formálne vzdelanie, ak je to vhodné. Ak ste navštívili seminárnu sériu alebo ste získali certifikát v niečom, kým začnete svoju spoločnosť, pridajte to do sekcie vzdelávania vášho životopisu.
Aktualizujte svoju predchádzajúcu históriu zamestnania. Uveďte spoločnosť, ktorú ste založili podľa mena a adresy spolu s dátumom začiatku a prípadne dátumom, kedy ste predali, zatvorili alebo inak opustili spoločnosť.
