Projektové tímy dobre pracujú pri riešení detailných problémov a krátkodobého sofistikovaného výskumu. Tímová práca zahŕňa výber členov skupiny so špeciálnymi zručnosťami a talentmi na splnenie komplexných požiadaviek cieleného projektu. Výber zmesi skúsených a nových pracovníkov prináša ďalšie výhody pre manažment i pracovnú silu. Nie všetky projekty alebo pracovníci prosperujú v tímoch, ale projektový tím predstavuje cennú metódu pre vývoj projektov pre množstvo aplikácií.
Pripravené nahrádzanie
Pracoviská využívajúce projektové tímy majú výhodu pri vykonávaní úloh, keď zamestnanci chýbajú v práci kvôli chorobe alebo zraneniu. Tím deleguje povinnosti, ale aj pravidelne informuje o spoločnom postupe. Členovia tímu pracujúci s plným pochopením komponentov projektu majú možnosť dočasne prevziať povinnosti neprítomného člena projektového tímu. Tradičná organizácia projektu vyžaduje čas na výcvik náhradníka a informuje ju o predchádzajúcej príprave na projekte.
Rozmanitosť myslenia
Projektové tímy vystavujú členov skupiny rôznorodému mysleniu prostredníctvom diskusných a pracovných modelov. Penn State University článok "Aktívne vzdelávacie prvky pre všeobecné vzdelávacie kurzy" poukazuje na dôležitosť využitia projektových tímov pri identifikácii kľúčových prvkov problému a pri poskytovaní kritického hodnotenia potenciálnych riešení. Skupiny skúmajú množstvo riešení a diskutujú o výhodách a nevýhodách každého prístupu. Týmto sa rozširujú názory všetkých členov projektového tímu.
Team Bonding
Tímy ponúkajú príležitosť na sociálnu interakciu a fórum na výmenu informácií súvisiacich s prácou; pomáhajú tiež členom tímu porozumieť svojim spolupracovníkom na osobnej úrovni. Práca ako tím vytvára prostredie na diskusiu o prvkoch svojho osobného života, ktoré priamo alebo nepriamo súvisia s vývojom projektu. Členovia skupiny pozorne sledujú zručnosti a schopnosti iných členov a tieto informácie poskytujú spoločný základ pre neskoršie pracovné povinnosti vykonávané mimo pôvodného tímu.
Skúsenosti zamestnancov
Vytváranie tímov starších pracovníkov s novými zamestnancami umožňuje novým zamestnancom nájsť sofistikovanú úroveň vývoja produktov v reálnej situácii tým, že pozorujú a pracujú s skúsenými zamestnancami. Táto skúsenosť na pracovisku ponúka novým zamestnancom pragmatický tréningový program.
Vylepšená komunikácia
Stretnutie ako formálne projektové tímy podporuje pravidelnú pracovnú komunikáciu. Skupiny sa stretávajú ako súčasť bežného pracovného dňa, zdieľajú nápady a spolupracujú na určenom projekte. Neprerušené komunikačné príležitosti podporované počas projektu ponúkajú výmenu nápadov na budovanie alebo zlepšenie projektu. Komunikačná príležitosť umožňuje fórum na formálnu aj neformálnu diskusiu a diskusiu zameranú na misiu alebo pracovnú povinnosť centrálnej skupiny.
Rozvoj zručností
Pracovníci, ktorí pracujú ako súčasť projektových tímov, rozvíjajú viac ako jeden prístup k pracovnej otázke, píše aj článok Penn State. Členovia tímu rozvíjajú talenty, aby presviedčali iných členov projektu a tiež získali schopnosť zosilniť konsenzus v rámci skupiny, aby priniesli konečné riešenie.
