Človek, ktorý je zatknutý a neskôr má obvinenia proti nemu upadá, nemá záznam o jeho zatknutí. V skutočnosti je zatknutie vecou verejnej správy. To môže ovplyvniť jeho súčasné a budúce zamestnanie mnohými rôznymi spôsobmi. Hoci mu to môže stáť prácu, v iných prípadoch to nemusí mať žiadny vplyv. Zamestnanec sa tiež nemusí nevyhnutne dozvedieť o zatknutí.
zatýkanie
Keď osoba má obvinenia proti nemu upustil, znamená to, že vláda odmietla stíhať ho na súde. Avšak zatiaľ čo verejný záznam preukáže, že prípad proti jednotlivcovi neprebehol - čo naznačuje, že je nevinný alebo že neexistuje dostatok dôkazov na podanie obvinenia - to nezmizne záznam o jeho zatknutí.
Súčasná pracovná pozícia
Ak súčasný zamestnávateľ zistí, že bol zatknutý, závisí to od zamestnávateľskej politiky a zo svojej pracovnej zmluvy, či osoba bude prepustená alebo nie. V niektorých prípadoch, najmä ak zamestnanec pracuje podľa zákona, čo znamená bez zmluvy, ktorá mu zaručuje zamestnanie, zamestnávateľ bude mať širokú diskrečnú právomoc na to, aby túto osobu vypálil. V ostatných prípadoch mu však pracovná zmluva mu zaručí zamestnanie aj po zatknutí.
Nová práca
Keď sa osoba uchádza o zamestnanie, môže sa ho spýtať, či bol niekedy zatknutý a obvinený z trestného činu. Z právneho hľadiska je osoba povinná odpovedať pravdivo, aj keby boli obvinenia zaneprázdnené - čo by mohlo ohroziť nezamestnanosť. Mnoho profesionálnych spoločností, ktoré udeľujú pracovné povolenie selektívne - ako napríklad združenie advokátov, ktoré umožňuje advokátom vykonávať prax - vás môže zamietnuť povolenie založené na zatknutí.
dôležité informácie
Napriek tomu, že záznam o zatknutí osoby je verejným záznamom, môžete v niektorých prípadoch požiadať o zapečatenie alebo odstránenie verejného záznamu o zatknutí. To znamená, že váš záznam už nie je záležitosťou verejného záznamu. Okrem toho nebudete musieť povedať, že ste boli zatknutí, ak vás zamestnávateľ požiada počas zamestnania alebo počas pracovného pohovoru.
