Silná tímová práca je charakteristickým znakom dobrého obchodného plánovania. Silné tímy sa však nestávajú náhodou. Manažér, ktorý sa neustále snaží zvýšiť efektivitu svojich tímov, bude mať väčší úspech ako manažér, ktorý má apatifický prístup. Ak sa naučíte špecifické techniky na zlepšenie tímovej práce, môžete pomôcť svojim zamestnancom lepšie pracovať spoločne a dosiahnuť lepšie výsledky. Prvým krokom k zlepšeniu tímovej práce je uvedomiť si dôležitosť tímovej práce a stať sa proaktívnym v tom, že kolegovia spolupracujú ako dôležitý prvok vášho podnikania.
Definujte účel tímu. Môže byť veľmi ťažké zlepšiť tímovú prácu, ak nie sú stanovené ciele tímu. Niekedy je potrebné zlepšiť tímovú prácu medzi oddeleniami, nielen medzi členmi stáleho tímu. Keď sa stretnú členovia z rôznych prostredí a disciplín, životné prostredie môže zostať produktívne. Uistite sa, že tím má jasnú definíciu toho, čo potrebuje na dosiahnutie. Čím jasnejší je cieľ, tým ľahšie bude zlepšiť tímovú prácu potrebnú na dosiahnutie cieľa. (Pozri odkazy 1)
Inštalujte kultúru tímovej práce vo vašom pracovnom prostredí. Dôraz je takmer vždy kladený na jednotlivé ocenenia a uznanie. Presuňte zameranie na pracovisku na uznanie tímového úsilia a tím bude pravdepodobnejšie, že sa stretnú ako skupina. (Pozri odkazy 2)
Vykonajte analýzu medzery súčasného stavu vašich členov tímu. Analyzujte predchádzajúce a súčasné správanie člena tímu. Napríklad poskytnite informácie ľuďom, ktorí to potrebujú bez toho, aby ste boli požiadaní, a rýchlo prevziať zodpovednosť za prípadné chyby. Potom môžete vytvoriť stratégie, ktoré odvedú tím od aktuálneho správania k cieľovému správaniu. (Pozri odkazy 3)
Trénujte svojich zamestnancov, aby lepšie pracovali ako súčasť tímu. Realizujte aktivity zamerané na tímovú prácu, vytvárať systémy odmeňovania a rozpoznávania, ktoré kladú dôraz na tímovú prácu.
Tipy
-
Tímová práca je v konečnom dôsledku o komunikácii. Či už sa snažíte zlepšiť tímovú spoluprácu medzi jednotlivými oddeleniami, alebo tým, že členovia tímu pracujú spoločne, je dôležité zdôrazniť silnejšie komunikačné linky. Ak členovia tímu neustále komunikujú, tím by mal fungovať efektívnejšie.
