Existuje mnoho spôsobov, ako môžete opustiť prácu, niektoré sú z vašej perspektívy lepšie ako iné. Ak nie ste spokojní s vašou prácou, najcitlivejším krokom je zabezpečenie alternatívneho zamestnania a vypracovanie výpovednej lehoty. Ak ste jednoducho mali dosť a rozhodnete sa, že sa jednoducho neukážete, nielen že vaše šance na získanie žiarivého odkazu budú vážne poškodené, pravdepodobne nebudete mať nárok na dávky v nezamestnanosti.
Široká definícia
Zdá sa, že ste opustili svoju prácu, ak sa nedostavíte k práci bez toho, aby ste informovali svojich nadriadených v preddefinovanom časovom období. Ukončenie zamestnania, ako odstúpenie, sa považuje za dobrovoľné ukončenie zamestnania. Budete mať legálne nárok na mzdu až do posledného pracovného dňa, ak opustíte svoju prácu. Toto by ste mali zaplatiť za obvyklý deň výplaty. Môžete stratiť právo na akékoľvek nároky na dovolenku v závislosti od vašej zmluvy, ak opustíte svoju prácu.
ukončenie
Váš manažér má zákonné právo ukončiť vašu prácu, ak ju vopred neinformujete o absencii v súlade s postupmi uvedenými vo vašej zmluve alebo príručke zamestnancov. Ak sa váš zamestnávateľ rozhodne ukončiť vašu zmluvu z dôvodu odstúpenia od zamestnania, je nepravdepodobné, že budete mať možnosť spochybniť akékoľvek poľahčujúce okolnosti. Ak ste sa pokúsili nadviazať kontakt s riadiacim pracovníkom v súvislosti s vašou neprítomnosťou v práci, môže vás požiadať o poskytnutie dôkazu vo forme telefónnych záznamov alebo kópií e-mailov, ak váš šéf rozhodne, že je čas, aby ste išli.
Texas Law
Neexistujú žiadne osobitné zákony týkajúce sa dĺžky neoprávnenej neprítomnosti predtým, než váš manažér môže ukončiť vaše zamestnanie z dôvodu opustenia pracovných miest v Texase. Pokiaľ vo vašej zmluve nie je uvedené inak, väčšina spoločností sa domnieva, že ste opustili svoju prácu, ak sa nepodarí podať správu o práci tri dni bez kontaktu.
výhody
Je veľmi nepravdepodobné, že budete mať nárok na dávky v nezamestnanosti, ak ste prepustení z dôvodu odstúpenia od zamestnania. Ak sa vám nepodarí opakovane zobrazovať prácu bez toho, aby ste sa obrátili na svojho zamestnávateľa, bude sa to považovať za ukončenie vašej práce dobrovoľne. Komisia pre pracovnú silu v Texase sa obráti na vášho zamestnávateľa, ak požiadate o dávky v nezamestnanosti, aby ste sa opýtali na okolnosti okolo konca vášho zamestnania.
