Členovia rady majú dôležitú úlohu pri kontrole činností a finančného úspechu podnikateľskej alebo neziskovej organizácie. Zachovanie silnej rady riaditeľov, ktorá je odhodlaná vašej organizácii alebo podniku, sa môže stať kľúčovým pre váš úspech. Je dôležité zvážiť vodcov v komunite, ktorí pevne veria v poslanie a ciele vašej organizácie. Ak poznáte niekoho, kto by sa stal dobrým členom správnej rady, mali by ste pochopiť, ako navrhnúť a ako navigovať v nominačnom procese vo vašej organizácii.
Vytvorte súbor schopností a skúseností, ktoré by potenciálni členovia predstavenstva mal mať a diskutovať so súčasnými členmi správnej rady. Ak ste nová organizácia alebo spoločnosť, hovorte s inými podnikmi alebo manažérmi, aby ste videli, čo sa dozvedeli počas procesu výberu.
Zoznam potenciálnych členov správnej rady a návrhy od súčasných členov. Mnohé organizácie nominujú kandidátov pomocou volebného formulára. Mali by to zahŕňať kontaktné informácie kandidáta, tituly, vyznamenania, komunitné služby, záľuby alebo záujmy, prečo majú záujem o to, aby mohli slúžiť v rade a akú pozíciu majú nominovať.
Diskutujte o povinnostiach predstavenstva s kandidátmi. Prejdite nad tým, ako správna rada podniká, osobné povinnosti ako členovia správnej rady, požiadavky na účasť, reguláciu hlasov a ďalšie dôležité oblasti, o ktorých by mal člen predstavenstva vedieť. Poskytnite kandidátom možnosť klásť otázky.
Držte hlasovanie, aby ste určili konečných kandidátov na otvorené pozície a privítajte ich ako súčasť vašej organizácie.
Tipy
-
Po zvolení členovia správnej rady by mali podpísať vyhlásenia o konflikte záujmov, aby sa vyhli možným problémom.
Výstraha
Vyhnite sa tomu, aby kandidátsky proces bol verejný tým, že uchováte kandidátske mená od zamestnancov a dobrovoľníkov.
