Bankový sektor má povesť prísnych politík pri prijímaní. Okrem kontroly úveru banka tiež bežne vykonáva kriminálnu kontrolu nad ktorýmkoľvek novým žiadateľom. Ak sa táto kontrola trestného činu preukáže trestným odsúdením za trestný čin, žiadateľ môže zistiť, že jej žiadosť bola zamietnutá. V niektorých prípadoch však môže byť osoba schopná dokázať, že je hodná práce v banke. Presvedčenie o priestupku znamená zníženie možnosti zamestnania, ale nie nevyhnutne okamžité odmietnutie.
Čo je to trestné prepustenie?
Prekusné odsúdenie za trestný čin znamená, že osoba bola odsúdená za trestný čin v trestnom konaní za trestný čin. Medzi možné poplatky patrí nelegálne držanie drog, krádeže v obchode, neporiadne správanie a niektoré formy útoku. Odsúdenie zvyčajne znamená pokutu, probačnosť alebo krátku prestávku vo väzení spolu s akoukoľvek civilnou trestnou škodou. Kým trestný záznam priestupku neznamená nič pre niektorých zamestnávateľov, iné priemyselné odvetvia riskujú veľa tým, že zamestnávajú osobu s trestným záznamom, bez ohľadu na stupeň. Bankový sektor je takýmto odvetvím.
Banking Jobs and Trust
Dôvod, prečo pracovné miesta v oblasti bankovníctva nesú také prísne normy, možno zhrnúť do jedného slova: dôvera. Zamestnanci v oblasti retailového aj investičného bankovníctva spravujú peniaze v rôznej výške, čím im poskytujú príležitosť ukradnúť zákazníkov aj samotnú inštitúciu. Ak sa niečo pokazí a viní sa minulý zločinec, banka je potom zraniteľná voči veľkej právnej zodpovednosti. Prehlásenie o priestupkoch hovorí: "Mnoho spoločností čelilo nedbanlivému náboru v prípadoch, keď niekoho zamestnávajú a táto osoba spôsobuje škodu … ak by použili náležitú starostlivosť s procesom prijímania, situácia by sa dala vyhnúť."
Bankové pracovné miesta a odsúdenia za priestupky
Na udržanie vysokej úrovne dôvery zákazníkov, ktorú banka vyžaduje, aby prilákala a udržala zákazníkov, inštitúcia zvyčajne zabráni bývalému odsúdenému zo zamestnania. Bank of America, jedna z najväčších finančných inštitúcií v Spojených štátoch, v skutočnosti obsahuje vylučovací jazyk v reklamách. V jednom z nich banka úplne vyhlasuje: "Kandidáti musia byť schopní prejsť: kontrola na pozadí (žiadne zločiny alebo priestupky)." Nábor pracovníkov tiež môže odstrániť akúkoľvek žiadosť o zamestnanie, ktorá obsahuje odpoveď "áno" na otázku: "Máte zločin alebo presvedčenie o priestupku?" Navyše, zamestnanie zamestnanca s určitými odsúdeniami môže byť dokonca nezákonné. Podľa zákona Apostille USA, Washington, DC, "nemôžete pracovať v banke alebo finančnej inštitúcii, ak ste boli odsúdení za trestný čin zahŕňajúci nečestnosť, porušenie dôvery alebo pranie špinavých peňazí."
Získanie bankovej práce s presvedčením o priestupku
Pre uchádzača o zamestnanie, ktorý je stále odhodlaný nájsť zárobkovú banku, existujú malé možnosti. Použitie v malej, miestnej banke môže byť najlepšie, pretože je menej pravdepodobné, že aplikácia prejde automatizovanou službou naprogramovanou na jej odmietnutie. Buďte úprimní v presvedčení a príďte vyzbrojení odporúčaniami bývalých zamestnávateľov a rovesníkov. Ak je to možné, doplňte obsah minulých súborov zamestnania vrátane akýchkoľvek pozitívnych recenzií a odporúčaní. Nebojte sa poukázať na to, či bolo odsúdenie za niečo spojené s krádežou, ako napríklad zatknutie v politickom zhromaždení alebo záchvat verejnej láskyplnosti. ak je história zamestnania dostatočne silná, manažér sa môže obrátiť na tento druh trestných činov inak a ponúknuť zamestnanie na skúšobnej báze.
Neskôr opravné prostriedky
Pre tých, ktorí stále nemôžu ovládnuť manažéra prijímania, jediným nápravným prostriedkom je čakať čas potrebný na to, aby odsúdenie spadlo z trestnej kontroly. Pre väčšinu priestupkov je ten čas desať rokov. Po uplynutí tohto obdobia sa odsúdenie už nezobrazí a žiadateľ si môže slobodne požiadať o finančnú prácu. Ak však čestnosť núti žiadateľa odpovedať, že došlo k odsudzovaniu, dokonca aj bez spomenutia pri kontrole pozadia by banková práca mohla byť stále mimo dosahu.
