Pri podnikaní budete mať zamestnancov s rôznymi zázemím. Každý zamestnanec na túto pozíciu prináša množstvo zručností, ale pracovať ako tím nemusí prísť prirodzene k nim.Vytváranie aktivít a hier, ktoré sa naučia spolupracovať, pomôže vašim zamestnancom dozvedieť sa o týchto zručnostiach, ktoré každý jednotlivec prináša do kancelárie.
Budova partnerstva
Hra hry Landmine učí komunikáciu a partnerstvo. V tejto hre je prekážková dráha nastavená s položkami, ako sú gule, tyče, palice a boxy ako prekážky alebo nášľapné míny. Cieľom je, aby jeden partner usmerňoval svojho partnera so zaviazanými očami cez kurz bez toho, aby sa dotkol akýchkoľvek prekážok. Ak sa partner so zaviazanými očami dotkne prekážky, tím zlyhá. Neoslepený partner používa verbálne príkazy, aby pomohol jej partnerovi navigovať v minovom poli. Partnerstvo, ktoré úspešne prechádza do minového poľa bez dotyku s objektom v najkratšom čase vyhrá. Hrajte s viacerými tímami v minovom poli naraz alebo v jednom družstve naraz.
dierkovač
Táto hra je určená pre tímy od piatich do 15 ľudí. Hra používa kruhy s číslami jedna až 30, ktoré sú distribuované na ihrisku alebo na veľkom otvorenom priestranstve. Cieľom je, aby každý tím spoločne pracoval a čo najrýchlejšie posunul čísla v číselnom poradí. Jedna osoba môže vystúpiť na všetkých 30 číslach alebo len na jednu; stratégia je na každom tíme. Po prezretí rozloženia čísiel má tím tri minúty na to, aby umiestnil svojich hráčov na ihrisko. Tím musí potom komunikovať, aby uľahčil prechod na čísla v správnom poradí. Ak sa čísla stali neaktívnymi, tím pre toto kolo nehrá skóre. Víťazom je tím, ktorý postupne postupuje na všetkých 30 číslach v najkratšom čase. Každý tím má toľko možností, koľko môže vykonať za 30 minút. Každý tím by mal mať svoje vlastné ihrisko.
Zariadenie na prežitie
Tím dostane scenár, v ktorom havaroval na vzdialenom ostrove v Tichom oceáne a musí prežiť so špecifickým zoznamom dodávok. Osoba, ktorá vytvorí scenár, rozhodne o zozname dodávateľov, ale pre každého člena družstva musí byť jedna položka. Každý člen tímu dostane jednu minútu, aby vysvetlil, prečo je jeho položka dôležitá pre prežitie tímu na ostrove. Po každom prehovore, každý člen tímu musí vytvoriť nový zoznam položiek, pričom použije len polovicu dostupných položiek. Tímy sú hodnotené podľa toho, koľko členov tímu si vyberú rovnaké položky. Každá položka zvolená každým členom tímu dosiahne 10 bodov. Každá položka, ktorú si zvolí najmenej 75% tímu, dosiahne šesť bodov. Nie sú zaznamenané žiadne ďalšie body. Tím s najvyšším skóre vyhrá. Hra povzbudzuje členov tímu, aby premýšľali v prospech celej skupiny.
Lov
Usporiadajte tímy na centrálnom mieste a dajte každému tímu zoznam položiek na lov pochybovačov. Položky môžu obsahovať fyzické položky, ktoré možno nájsť, ako napríklad zbierka kúzelných značiek, alebo úloha, ako je napríklad nájdenie mien všetkých vedúcich pracovníkov v oddelení ľudských zdrojov. Veľkosť tímov by mala byť medzi dvoma a šiestimi ľuďmi, aby povzbudzovali každého, kto sa zúčastňuje tímu a spolupracoval v malej skupine. Zoznam obsahuje položky s bodovými hodnotami priradenými ku každej položke, pričom bodové hodnoty odzrkadľujú, aké náročné je nájsť každú položku. Tím dostane čas určený organizátorom podujatia. Každý tím musí rozhodnúť, ktoré položky sa majú pokúsiť nájsť, na základe obmedzeného množstva času, spolu s bodovými hodnotami každej položky a zručností členov tímu pri hľadaní týchto položiek. Podporuje rozhodovanie a časové riadenie tímu. Tímy sa musia vrátiť na východiskový bod do oznámeného termínu. Za každú minútu po tomto čase stráca tím päť bodov a je diskvalifikovaný, ak je oneskorený o viac ako 10 minút. Tento typ lovu úlovkov môže byť vykonávaný v kancelárii, v maloobchode, ako je obchod, alebo dokonca v celom meste.
