Spoločnosti so zamestnancami musia vykazovať mzdové a okrajové výhody vo svojej účtovnej závierke prostredníctvom procesu bežne nazývaného mzdové účtovníctvo. Pozitívne výhody alebo strapce zvyčajne zahŕňajú dodatočné mzdové a nedeliteľné platby alebo výhody, ktoré dostanete od svojho zamestnávateľa. Pokiaľ nie je konkrétne vylúčené v časti vnútorného daňového poriadku, okraje sú zdaniteľnými mzdami pre zamestnancov. Skupiny IRS sa tiahnu do štyroch základných kategórií: zdaniteľné, nezdaniteľné, čiastočne zdaniteľné a odložené zdanenie.
Záväzky zdaniteľné
Zdaniteľné výhody sa považujú za mzdy, pretože nie sú konkrétne vylúčené niektorou časťou daňového poriadku. Zdaniteľné okraje ovplyvňujú váš hrubý príjem, čo ovplyvňuje záväzky spoločnosti týkajúce sa zrážky zo mzdy a dane zo mzdy. Musia sa premietnuť do daňových formulárov W2 zamestnancov. Napríklad ak dostanete odmeny zamestnancov a platia choré dni, tieto sumy sú vždy zdaniteľným záväzkom voči vám, pretože neexistuje žiadna časť daňového poriadku, ktorý by vylučoval prémie a choré dni z daní.
Nontaxable Fringes
Daňový kód výslovne vylučuje z vašej hrubej mzdy ako zamestnanca úraz, zdravotné postihnutie a kvalifikovaný zdravotný plán. Neuťažiteľné okraje, ako sú plány zdravotného poistenia, sú prospešné pre vášho zamestnávateľa a pre vás, pretože váš zamestnávateľ vám môže ponúknuť bezúročné zvýhodnenie a odpočítať si náklady na túto dávku ako bežný obchodný náklad a tým znížiť daňovú povinnosť vašej spoločnosti.
Čiastočne zdaniteľné struny
Čiastočne zdaniteľné okraje sú dávky, v ktorých časť dávky je osobitne vylúčená zo zdaniteľných miezd. Vezmite napríklad vaše firemné auto. Ak váš zamestnávateľ povolí služobné vozidlo na podnikanie a osobnú potrebu, váš zamestnávateľ zaradí ako výnos na váš výkaz W2 len vypočítanú hodnotu časti osobného užívania výdavkov na vozidlo. Časť podnikateľského využitia nie je zdaniteľným príjmom. Ďalším príkladom je pomoc v oblasti vzdelávania. Váš zamestnávateľ vám môže poskytnúť pomoc vo výške 5 250 dolárov ako bezplatnú dávku. Pomoc, ktorá presahuje sumu 5 250 USD, je zdaniteľným príjmom, pokiaľ vzdelanie nie je podmienkou pre zamestnanie.
Odložené daňové obmedzenia
Odložené zdanenie je odvodené zamestnávateľom odvádzané dávky, ktoré sú zdaniteľné zamestnancovi, ale dane sú odložené až v budúcnosti. Zoberte napríklad podiel na zisku. Váš zamestnávateľ vám môže poskytnúť všetky príspevky k vášmu kvalifikovanému plánu zdieľania zisku, ktorý odráža vyplácanie až do dôchodku. Príspevky vášho zamestnávateľa - a príjmy z týchto príspevkov - nie sú zdaniteľné, kým ich nevyčerpáte v čase svojho odchodu do dôchodku.
Význam okrajov zamestnancov
Strapce ponúkajú obrovské príležitosti na zníženie výdavkov na výdavky z niektorých životných potrieb, pretože výhody sú v podstate dotované vládou. Často sú náklady na okraje daňovo odpočítateľné zo strany zamestnávateľa, zatiaľ čo dávky nie sú vôbec zdaniteľné, alebo budú zdanené so zníženou sadzbou v istom čase v budúcnosti. Takže skutočným prínosom pre vás je daňové úspory, ktoré platí vláda vo forme stratených daňových príjmov.
