Zameranie na zamestnancov nemusí byť sériou stretnutí, v ktorých zamestnanci dostávajú informácie o politikách spoločnosti a kde nájdu zdroje, ktoré potrebujú. Urobte zábavu pre zamestnanca a zmeňte ho na hru namiesto prednášky. Typ hier, ktoré hráte počas orientácie zamestnanca, závisí od veľkosti skupiny orientácie, dostupného priestoru a od množstva informácií, ktoré sa musia zamestnanci naučiť.
Príručka pre zamestnancov Scavenger Hunt
Namiesto toho, aby ste vedeli svojich zamestnancov stránku po stránke prostredníctvom príručky zamestnancov vašej spoločnosti, premenujte ju na hru. Zamestnávajte nových zamestnancov v pároch a prezentujte každý pár s rovnakým zoznamom otázok. Dajte tímom 10 až 30 minút na skenovanie príručky zamestnancov a vyhľadajte informácie, ktoré si vyžadujú otázky. Niektoré príklady otázok môžu byť informácie o obliekaní, dovolenky získané časom, chorých dní, náhrada za cestovné a súkromie politiky týkajúce sa informácií o spoločnosti. Tím, ktorý dostane najviac správnych otázok, je víťaz. Ak existuje kravata, vyhrá sa tým, ktorý sa podieľal na kravate, ktorý podal svoj vstup. Udeľte na obed cenu, ako napríklad darčekové osvedčenie pre blízku reštauráciu.
Spolupracovník Trivia
Namiesto toho, aby každý nový zamestnanec stál pred skupinou a predstavil sa, dovoľte zamestnancom, aby sa naučili navzájom. Požiadajte každého zamestnanca, aby zapísal jednu alebo dve nezvyčajné fakty o sebe na indexovú kartu. Pásku týchto indexových kariet na stenu a ich počet. Nechajte každého zamestnanca vyplniť kus papiera hádať, ktorý z ostatných zamestnancov vyplnil každú kartu. Potom, ako všetci dokončia svoje odpovede, odhalte zamestnancov, ktorí dali každú odpoveď. Jediný s najsprávnejšími odpoveďami je víťaz. Predstavte viaceré ceny v prípade rovnosti.
Murder Mystery Game pre firemné zdroje
Vyzvite nových zamestnancov, aby našli zdroje spoločnosti umiestnené v kancelárii s tajnou hernou vraždy. Rozdeľte sa do tímov a poskytnite každému tímu informácie o tom, kde nájsť ďalšiu stopu. Tento kľúč by mal vodcovi tímu pomôcť k zdroju, ktorý použije v kancelárii, ako je fax, kopírka, knižnica, kancelária kancelárie a ďalšie miesta. Na každom mieste bude k dispozícii nová indícia označená číslom tohto tímu, ktorá vedie k ďalšej pozícii. Tím, ktorý dokončí poslednú stopu, najprv rieši tajomstvo vraždy a vyhrá hru. Tieto zámery by mali byť témou, ako napríklad "použitá zbraň bola nájdená v kancelárii kancelárie, prosím nájdite jej kanceláriu pre váš ďalší kľúč." Poskytnite víťaznému tímu darčekový certifikát na obed.
Spoločnosť Trivia
Zistite, do akej miery vaši noví zamestnanci skúmali firmu tým, že vykonali firemnú hru trivia. Vytvorte zoznam otázok týkajúcich sa spoločnosti, ktoré zamestnanci môžu odpovedať, ak oni skúmali spoločnosť online alebo na základe informácií poskytnutých v rozhovoroch alebo orientačných paketoch. Hra trivia môže byť hra, kde každý zamestnanec súťaží s ostatnými, alebo môžu byť vytvorené tímy. Predávateľom súťaže uveďte dárkový certifikát alebo položku pre stôl zamestnanca.
