Použitie listu na vyžiadanie osobného rozhovoru je asertívny samo marketingový krok a mohlo by to viesť k pracovnej ponuke. Zamestnávatelia zvyčajne iniciujú rozhovory po obnovení previerky. Niektorí uchádzači o zamestnanie sa však snažia získať výhodu vyhľadávaním tzv. Informačných rozhovorov. Informačné rozhovory vám umožňujú predstaviť si zamestnávateľa v relácii trvajúcom približne 15 až 30 minút, hoci niektoré sedenia trvajú dlhšie.
Obráťte sa na priateľov a zapojte sa do svojich sociálnych sietí, aby ste identifikovali správcu prijímania v spoločnosti, pre ktorú chcete pracovať. Navštívte tiež webové stránky spoločnosti o informáciách o zamestnancoch. Získajte úplné meno, názov a pracovnú adresu správcu prenájmov. Rozhovory tvárou v tvár sú cenné aj vtedy, keď nie je otvorené. Rozhovory sú dôležitými príležitosťami na vytváranie sietí, pretože vám umožňujú v rámci spoločnosti alebo organizácie plánovanú návštevu.
Napíšte písmeno profesionálnym štýlom. Napíšte krátke, úplné vety. Nepoužívajte výkričníky, skratky alebo slang jazykov. Dostaňte sa do bodu v prvom odseku tým, že sa predstavíte. Napíšte napríklad, že ste posledný absolvent vysokej školy s účtovným titulom a hľadáte náročné postavenie vo finančnom riadení. Dodajte, že máte hlboký záujem o spoločnosť manažéra prenájmov a rád by som sa stretol na informačný rozhovor - - aj keď nie sú žiadne otvory.
Predávajte sa v druhom odseku dvoma alebo troma vetami, kde môžete prediskutovať svoje vzdelávacie výsledky alebo príslušné pracovné skúsenosti a ocenenia, ak je to vhodné.
Vyjadrujte obdiv k spoločnosti v ďalšom odseku a zároveň poukazujte na to, že vaše zručnosti a pozadia sú perfektnou voľbou pre typ zamestnanca, ktorého sa spoločnosť snaží.
Zatvorte list navrhnutím termínov pre stretnutie "tvárou v tvár". Dajte manažérovi prijímania rad dát, ktoré je potrebné zvážiť, napríklad v období dvoch týždňov. Povedzte manažérovi prijímania, ktorý budete telefonicky sledovať počas niekoľkých dní a potvrdíte schôdzku. Upozorňujeme tiež, že priložte svoj životopis k prečítaniu správcu prenájmov.
Tipy
-
Získanie osobného rozhovoru si vyžaduje asertivitu. Jeden list pravdepodobne nestačí. Manažéri najímania sú zaplavení listami a životopismi a nemôžu reagovať na každého. Preto je nevyhnutné sledovať telefonicky, ale nebuďte škodcami.
