Ak sa nezamestnanosť pohybuje okolo 9% v apríli 2011 - jedna z najvyšších úrovní v desaťročiach - akékoľvek zamestnanie sa môže zdať nevyhnutné a opustiť luxus, ktorý si nemôžete dovoliť. Ale ponechanie novej práce môže byť skutočne najlepšou vecou pre vašu kariéru, rovnako ako pre vaše zdravie. Predtým, ako konáte, zvážte vaše krátkodobé potreby, ako napríklad spôsob, akým vykompenzujete stratený príjem, rovnako ako záložné možnosti.
dôležité informácie
V ideálnom prípade by ste chceli mať inú príležitosť usporiadať, s pevnou pracovnou ponukou v ruke, skôr ako oznámite svojmu novému zamestnávateľovi váš úmysel skončiť. Zvážte aj mzdy a výhody vašej aktuálnej práce. To môže priniesť cenné výhody, ako napríklad zdravotné poistenie, ktoré si nemôžete dovoliť sami. Zvážte svoje budúce zamestnanie, pretože niektorí zamestnávatelia odmietajú rehire osobu, ak odstúpil v minulosti.
Tipy
Povedz svojmu šéfovi tvárou v tvár, že chcete odstúpiť, navrhuje Peter Vogt z Monster. Toto zobrazuje vysokú profesionalitu a vyhýbate sa nejednoznačnosti e-mailu. Môžete tiež posúdiť reakciu zamestnávateľa a možno odpovedať spôsobom, ktorý šetrí vašu profesionálnu reputáciu. Buďte úprimní vo svojom odôvodnení. Vypracovanie príbehu, ako napríklad smrť v rodine, nie je taká silná, ako vysvetľovať, že pobyt by ubližoval tebe aj zamestnávateľovi, hovorí Vogt.
výhody
Pobyt v práci, ktorú nemáte, pravdepodobne ovplyvní váš výkon. Taktiež môžete skončiť s ukončením práce, takže rezignácia rýchlo ukončí bolesť skoro. Predĺženie pracovného pomeru v spoločnosti by mohlo spôsobiť poškodenie Vášho zdravia kvôli stresu pri práci, ktorú nemáte radi. Ak odídete skôr, spoločnosť môže dokonca prehodnotiť svoju odbornú prípravu a pracovné povinnosti, takže ďalší zamestnanec neskočí tak rýchlo.
zostať
Ponúkanie pobytu, kým zamestnávateľ nenájde iného vhodného kandidáta, môže upokojiť manažéra na vašu rezignáciu a nechá vás pozitívne poznamenať. Zamestnávateľ sa môže pokúsiť udržať vás tým, že opätovne prerokuje váš plat a iné výhody, ako napríklad flexibilný pracovný plán. Keď sa v budúcnosti budete uchádzať o inú prácu, premýšľajte nad úrovňou záväzku pred prijatím ponuky.
