Stať sa trénerom basketbalu môže byť veľmi pozitívnym zážitkom, pretože máte vplyv na životy svojich hráčov. Ak sa chystáte pohovor na voľné miesto na basketbalový tréning, pravdepodobne sa budete pýtať na otázky týkajúce sa vašej koučovej filozofie a spôsobu, akým hráte hráčov. Plánovanie niektorých otázok vám pomôže vyhnúť sa nesprávnej odpovedi.
Aké sú vaše priority ako basketbalový tréner?
Môže to byť ťažká otázka, ale musíte odpovedať naň čo najpravdepodobnejšie. Ako basketbalový tréner, mali by ste vždy deti umiestniť najprv do svojich priorít. Chcete pomôcť vašim hráčom uspieť v živote, ako aj na basketballe. Porozprávajte sa o vašich prioritách programu, napríklad o víťazstve majstrovstiev sveta alebo o premenách programu. Ak máte prioritu mať všetkých svojich študentov-športovcov absolvent, to je aj prospešný cieľ.
Aká je vaša filozofia ako basketbalový tréner?
Basketbal sa môže hrať mnohými rôznymi spôsobmi. Ak máte rozhovor pre prácu, váš rozhovor s najväčšou pravdepodobnosťou bude chcieť vedieť, aký typ trénera ste. Môžete napríklad použiť systém, ktorý zdôrazňuje obranu pod tlakom a núti obraty generovať rýchle porušenie priestupku. Môžete mať metodickejší prístup s mnohými hrami a tvrdou obranou človeka. Váš štýl hry bude pre vašich zamestnávateľov dôležitý a môže byť, alebo nemusí zodpovedať tomu, čo hľadajú.
Koľko peňazí potrebujete urobiť?
Hoci tento rozhovor je hlavne na posúdenie vašich skúseností a zručností v tréningu basketbalu, budete musieť v určitom okamihu riešiť finančnú kompenzáciu. Ak sa vám táto otázka pýta priamo, je najlepšie, aby ste ju rozviedli čo najpriaznivejšie. Povedzte napríklad tazateľovi, aby určil, koľko je ochotný zaplatiť za túto pozíciu namiesto toho, aby vás požiadal o konkrétnu postavu. Ak sa pýtate príliš málo, potenciálne peniaze ponecháte na stole.
Ako sa zaoberáš tímovou disciplínou?
Jednou z najdôležitejších oblastí ako basketbalový tréner je disciplinácia vašich hráčov. Musíte udržať svojich hráčov zodpovedných voči pravidlám tímu. Ak niekto porušuje pravidlo, musí byť nejakým spôsobom potrestaná. Spôsob, akým pracujete s vašou disciplínou, môže zjednotiť Váš tím, alebo to môže rozdeliť. Ak nie ste dostatočne prísne, váš zamestnávateľ nemusí byť spokojný so spôsobom spustenia programu. Uveďte konkrétne disciplinárne opatrenia, ktoré by ste použili, alebo poskytnite všeobecný prehľad vášho názoru na disciplínu hráča.
