Bezpečnosť na pracovisku zahŕňa prevenciu nehôd, rozvoj konštruktívnych vzťahov medzi spolupracovníkmi a vytvorenie bezpečného pracovného prostredia. Nápady na bezpečnosť na pracovisku sa musia účinne podporovať. Nebezpečné pracovné prostredie ovplyvňuje zdravie zamestnancov a produktivitu spoločnosti a môže zvýšiť náklady na spoločnosť prostredníctvom zvyšovania poistného a poškodeného zariadenia. Zabezpečte bezpečnosť ako prioritu na pracovisku.
Určite bezpečnostného pracovníka zodpovedného za zabezpečenie dodržiavania bezpečnostných zásad spoločnosti spolu s federálnymi a štátnymi bezpečnostnými zákonmi. Zabezpečte koordinátorovi bezpečnosti zodpovednosť za implementáciu programov zvyšovania povedomia o bezpečnosti.
Usporiadajte mesačné povinné bezpečnostné stretnutia pre všetkých zamestnancov, manažérov a manažérov. Pripojte každú osobu na schôdzu, aby ste overili jej účasť a aby sa zúčastnili bezpečnostných stretnutí v rámci ročných kritérií kontroly výkonnosti.
Vypracujte každý týždeň každý mesiac týždeň v oblasti bezpečnosti, počas ktorého sú zamestnancom poskytnuté materiály o bezpečnostných zásadách spoločnosti, a potom sa testujú tieto politiky na konci týždňa. Odmeňte zamestnancov, ktorí majú dobré výsledky v testoch s predčasným prepustením z práce v nadchádzajúcom dni.
Vytlačte bezpečnostné plagáty, ktoré obsahujú rýchle pripomenutia bezpečnostných pravidiel spoločnosti a obrázky, ktoré vám pomôžu dostať sa na miesto. Napríklad použite obrázok niekoho, kto padá z rebríka, aby ste zdôraznili dôležitosť bezpečnosti rebríka v kancelárii. Zobrazte plagáty v celej spoločnosti.
Nastavte zberné schránky v rámci spoločnosti, kde môžu zamestnanci anonymne hlásiť porušenie pravidiel bezpečnosti spoločnosti. Ponúka tiež diskrétny systém, pomocou ktorého môžu zamestnanci hlásiť prípady verbálneho zneužívania, sexuálneho obťažovania alebo zastrašovania inými zamestnancami.
Tipy
-
Zapojte zamestnancov do práce tým, že vysvetlíte, ako môžu bezpečnostné postupy zachraňovať životy a zabrániť časom prestávky v spoločnosti. Zvážte zavedenie bonusového programu, v ktorom každý zamestnanec dostane malý bonus na konci roka, ak spoločnosť zlepší svoj záznam o bezpečnosti.
