Hard-pracujúci zamestnanci môžu byť ťažko nájsť.Na čistenie podnikov potrebujete kvalifikovaných zamestnancov, ktorí sú schopní starostlivo sledovať pokyny. Ak máte v pláne posielať zamestnancov na čistenie nehnuteľností bez dohľadu, mali by ste skontrolovať ich pozadie, aby ste sa uistili, že sú dôveryhodné. Reklama na pomoc na správnych miestach zvyšuje vaše šance na hľadanie správnych zamestnancov pre vaše upratovacie práce. Ak nevyžadujete, aby mali zamestnanci vysokoškolské vzdelanie, budete mať prístup k väčšej dostupnej pracovnej sile.
Reklamujte v miestnom príspevku a v akýchkoľvek študentských dokumentoch v blízkosti vašej firmy. Získajte aspoň štvrťstránkovú reklamu a vysvetlite, aké výhody prinesie práca pre vašu čistiacu spoločnosť. Ozdobte reklamu príslušným obrázkom, ktorý zachytilo oko.
Inzerujte na internete. Stránky ako monster.com a snagajob.com priťahujú kandidátov. Dokonca môžete vytvoriť účty ako zamestnávateľ a vyhľadať životopisy, ktoré uchádzači o zamestnanie nahrali. Pozrite sa na kandidátov so skúsenosťami v domácej, čistiacej a kuchynskej údržbe. Ľudia, ktorí majú predchádzajúce skúsenosti v hoteloch alebo reštauráciách, môžu mať kvalifikáciu pracovať vo vašej čistiacej činnosti.
Obráťte sa na miestny úrad práce. Môžete tiež umiestňovať reklamy na bulletinové rady. Pozrite sa na tieto tabule v miestnych obchodoch, univerzitách a kostoloch.
Vytvorte skúšku pred zamestnaním, ktorú majú kandidáti vykonať pri predložení svojho životopisu. Opýtajte sa ich cieľov v kariére, skúseností s upratovaním a priorít. Ponúkanie otázok s krátkou odpoveďou vám ukáže viac informácií o potenciálnych zamestnancoch ako o štandardných vyplnených otázkach.
Stretnite sa s kandidátmi. Ak uvidíte niekoho s potenciálom, najme ho na skúšku. Pozrite sa, ako vykonáva a či ho chcete udržať ako riadny zamestnanec.
Tipy
-
Dokonca aj kandidáti so skúsenosťami s čistením budú potrebovať školenie Vaša spoločnosť bude mať štandardizované čistiace postupy, ktoré vaše nové kandidáti nebudú vedieť. Naučte ich, ako pracovať podľa vašich postupov, a uistite sa, že môžu (a budú) robiť veci vašou cestou pred tým, než ich zamestnajú ako riadnych zamestnancov.
