Niektorí zamestnávatelia vykonávajú úverové kontroly potenciálnych a súčasných zamestnancov a využívajú výsledky pri rozhodovaní o zamestnanosti. Pretože ľudia, ktorí pracujú v bankách, majú prístup k veľkým sumám peňazí, banka môže vyžadovať, aby zamestnanci mali a udržiavali vysoký kredit.
Úverové kontroly zamestnávateľa
Jednotliví zamestnávatelia, vrátane bánk, môžu využívať kreditné šeky ako súčasť svojho postupu prijímania alebo interného postupu. Zamestnávatelia vykonávajú úverové kontroly z viacerých dôvodov vrátane presvedčenia, že zamestnanec, ktorý zodpovedne riadi svoje financie, bude lepším pracovníkom a obava, že zamestnanec, ktorý je finančne pripútaný, môže byť rozptýlený v práci a možno pokúšaný ukradnúť. Vzhľadom na to, že zamestnanci banky často majú prístup k peňažným a citlivým osobným údajom patriacim zákazníkom banky, banky často kladú vysokú prioritu výsledkom kontrol zamestnancov.
Omeškanie kreditnej správy
Zákon o spravodlivom ohlasovaní úverov (FCRA) obmedzuje dobu, po ktorú úverové úrady môžu uviesť negatívne informácie o úverovej správe. Väčšinu negatívnych informácií možno oznámiť iba sedem rokov, aj keď úpadok môže zostať na správe až 10 rokov. Tento zákon sa však vzťahuje iba na úverové správy požadované pre zamestnancov, ktorí ročne robia menej ako 75 000 dolárov. Ak niekto požiada o prácu, ktorá zarobí viac ako 75 000 dolárov, úverová kancelária môže obsahovať všetky a všetky informácie, ktoré má vo svojich záznamoch bez ohľadu na dĺžku času.
Vysvetľovanie negatívnych informácií
Ak máte negatívne informácie o vašej kreditnej správe a rozhodnete sa požiadať o prácu v banke, buďte pripravení vysvetliť svoju situáciu. Využite vedúceho náboru, že vaša kreditná správa obsahuje záporné položky predtým, než vykoná kreditnú kontrolu a povedzte im, čo ste urobili na nápravu situácie. Ak by vaše problémy s úvermi boli spôsobené okolnosťami mimo vašej kontroly, ako napríklad zdravotný problém alebo strata zamestnania, ponúknite dokumentáciu o situácii.
Vaše práva
Ak banka alebo akýkoľvek iný zamestnávateľ odmieta zamestnanie alebo povýšenie kvôli vašej úverovej správe, musí to byť vopred o dôvodoch. Musí vám tiež poskytnúť kópiu vašej úverovej správy spolu s názvom úverového úradu, ktorý zostavil správu. Máte právo napadnúť akékoľvek negatívne informácie vo vašej kreditnej správe, o ktorých si myslíte, že sú nepravdivé.
