Ak máte na starosti organizovanie ďalšieho kola hier na pracovisku pre vašu spoločnosť, je pravdepodobné, že je to v poriadku. Vyhľadávacie nápady pre pracovné prostredie môžu byť zamerané na budovanie tímovej práce, učenie sa nových zručností alebo len na zábavu. Interaktívne hry a hry na riešenie problémov nielenže poskytujú zábavnú prestávku od bežných každodenných činností, ale pridávajú aj relatívne lepidlá, ktoré udržiavajú personál v poriadku. Navrhnite svoje hry rýchlo ako prestávku z rutiny alebo naplánujte celý deň aktivít podľa vašich preferencií a dostupného času.
Spoznať Ťa
Aj keď hrajú jednotlivci, táto hra podporuje interakciu zamestnancov, možno s pracovníkmi z rôznych oddelení. Počas stanoveného časového obdobia musia hráči získať podpis spolupracovníka, ktorý môže odpovedať "áno" na jednu otázku na svojom zozname. Otázky by mali byť jednoducho naformátované, napríklad "Môžete hrať nástroj" alebo "Vlastníte modré auto?" Hráči musia získať pre každú otázku iný názov bez opakovania. Hráč s najväčším počtom podpisov vyhrá.
New Hunt Hunt
Vykonajte na palube novú nájomnú zábavnú udalosť, nielen typický prvý deň naplnený nudnými papiermi. Nový zamestnanec môže dokončiť potrebné tréningové ciele a administratívne úlohy v rámci úlovku kancelárií, ktorý je určený na návštevu rôznych oddelení vo vašej spoločnosti. Požadovanou úlohou môže byť preskúmanie príručky zamestnancov a informovanie zamestnanca o troch kľúčových politikách. Stretnutie s personálom môže byť ďalšou úlohou, v rámci ktorej sú povinní sa predstaviť a nájsť troch ľudí, ktorí cestovali do zahraničia.
Office Scavenger Hunt
V rámci tohto team building hunt scout, hráči pracujú spoločne na zhromažďovanie kancelárskych položiek na základe množiny požiadaviek. Pomocou písmen abecedy môžete použiť niečo jednoduché, ako sú zodpovedajúce položky, alebo vytvoriť jednoduché hádanky, ktoré popisujú položky. Členovia tímu zhromažďujú objekty v určenom čase a tím s najväčšími výhierkami vyhráva. Možno budete musieť strážiť skriňu zásobníka, aby ste zaistili, že naraz bude odstránená len jedna položka. Predbežne zistite, či sa položka nesmie používať dvakrát, alebo aby sa časti predmetu mohli počítať ako samostatné položky. Napríklad kancelárska stolička (písmeno C) sa nemôže znova použiť ako sedadlo (písmeno S). Je však prijateľné používať tužku (písmeno P) dvakrát, ak necháte svoju gumu (písmeno E).
GPS lovu pokladu
Ak sa chcete vyhnúť z kancelárie na jeden deň, vyskúšajte lovec na báze GPS, ktorý vyžaduje, aby účastníci vyriešili stopy a prechádzali do svojho skrytého pokladu. Vyžaduje to viac času na prípravu, ale slúži ako skvelá skúsenosť pri budovaní tímov, pretože hráči musia kombinovať svoje zručnosti a vedomosti, aby dokázali vyriešiť dôkazy a splniť úlohy. Môžete udržať lov jednoduchý a vyžadovať tímy, aby vyriešili iba základné stopy, ktoré ich posúvajú z bodu na bod, alebo môžete zaradiť zložitejšie úlohy. Napríklad "fotografujte celú vašu skupinu pred parkovou sochou" alebo "kúpte si položku z malej miestnej firmy a odošlite denný príjem". Uistite sa, že oslavujete zábavný deň s jedlom, keď skončí lov pokladov.
Praktizovanie práv a odmien
Bez ohľadu na to, aký typ hry na pracovisku si vyberiete, ukážte víťaznému tímu nejaký typ ocenenia alebo hmotnú cenu. Môže to byť jednoducho ako trofej alebo darčekové karty miestnej organizácii. Komplexnejšie výdavky, ako napríklad platený obed v miestnej reštaurácii pre víťazov, tiež vytvárajú ďalšiu príležitosť pre budovanie tímu. Samotné práva chváliť slúžia na zjednotenie členov tímu v kancelárii a na vytvorenie pozitívnych pracovných vzťahov medzi jednotlivcami.
